• 爱奇艺
    爱奇艺,原名奇艺,中国第一影视门户。2010年4月22日,奇艺正式上线,2011年11月26日,奇艺正式宣布品牌升级,启动“爱奇艺”品牌并推出全新标志。 本页是关于(爱奇艺)的所有博文,按照时间倒序展现。实时更新。

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  • 海信电视&爱奇艺联合画质调校,打造高品质视听方案

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    常追剧的朋友会发现,同一部影片,不同平台、不同设备下观看,观感是不同的。原因在于,不同平台在内容制作上的标准和规范性就不统一;其次,显示设备的硬件能力也会影响画面效果;最后,如果软硬件标准无法达成匹配,影像就无法与设备兼容,视听体验也会大打折扣。在9月26日海信电视秋季新品发布会上,海信ULED X感知画质技术平台联合
  • 海信ULEDX新品电视接入爱奇艺帧绮映画MAX 双方联合发布“帧绮X”校准模式

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    9月26日,海信视像秋季新品发布会在上海举行。本次发布会上爱奇艺联合海信独家首发“帧绮X”校准模式,双方将发挥爱奇艺“帧绮映画MAX”与海信“ULED X感知画质平台”的技术优势,全链路校准、检测片源画质及电视硬件参数,以达到还原艺术创作者意图的显示效果。海信此次发布的ULED X MiniLED全新阵容产品均通过“帧
  • 爱奇艺龚宇:AIGC正在形成生产力,长视频行业将被颠覆

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    9月21日,爱奇艺创始人龚宇在2023爱奇艺悦享会上表示,AIGC在影视制作方面的应用包括策划、开发、制作以及宣发等环节,并大幅提升语言表达、创意发散以及美术视频能力,可以说AIGC正在形成生产力。未来3至5年,随着视频体验效果的不断提升,以及AIGC的加速应用,长视频行业将被颠覆。文章评价匿名用户发布发布
  • AIGC 正形成生产力!爱奇艺龚宇:未来 5 年内将颠覆长视频行业

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           9 月 21 日,爱奇艺创始人龚宇在 2023 爱奇艺悦享会上表示,AIGC 在影视制作方面的应用包括策划、开发、制作以及宣发等环节,并大幅提升语言表达、创意发散以及美术视频能力,可以说 AIGC 正在形成生产力。 未来 3 至 5 年,随着视频体验效果的不断提升,以及 AIGC
  • 共话营销增长新趋势,2023年爱奇艺iJOY悦享会将在丽江举办

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    “青春驱动、快乐同行”——2023爱奇艺iJOY悦享会将于9月21日在云南丽江举行。爱奇艺创始人、首席执行官龚宇,爱奇艺首席内容官兼专业内容业务群(PCG)总裁王晓晖,爱奇艺高级副总裁吴刚等将与合作伙伴一起,分享内容、 科技 、 营销 领域最新趋势洞察和创新做法,探讨在不确定性
  • 爱奇艺&即时设计:线上作业 让设计资产管理与需求交接更轻松

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    近日,《乐夏3》强势回归,爱奇艺再一次成为潮流“造浪者”。为挖掘爱奇艺的“交互秘诀”,即时设计对客户爱奇艺展开了采访,挖掘其爆款内容背后的交互设计理念与技巧。同时,爱奇艺也是即时 AI的共创伙伴,双方针对 AI设计工具的作用与演变方向也展开了讨论。多个交互设计领域“行业首发”的背后:充分揣摩以及尊重用户的需求与心态作为
  • 历史最佳二季报背后暗藏隐忧,爱奇艺苦寻下一个《狂飙》

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    来源:鸿途FLY(ID:hongtufly) 作者:莫恩盟 编辑:深海爱奇艺最新发布的财报,交出了过往历史以来第二季度的最佳成绩。 财报显示,今年第二季度,爱奇艺的营收达到78亿元,同比实现17%的增长。具体至各项业务来看,爱奇艺包括会员服务、在线广告、内容发行、其他在内的几大核心营收板块的收入,同比均实现两位数的增长
  • 爱奇艺:失灵的“爆款制造机”

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    来源:燃次元(ID:chaintruth) 作者:马舒叶 编辑:谢中秀美东时间8月22日开盘前,爱奇艺(IQ.US)发布截至6月30日的2023年第二季度未经审计的财报。从数据来看,走过以“降本增效”为主题的2022年,在《狂飙》撑起Q1之后,缺乏爆款剧的Q2,爱奇艺增长吃力。财报显示,2023年Q2爱奇艺总营收78亿
  • 消息称爱奇艺旗下VR公司“梦想绽放”业务陷入停滞

    i黑马  • 
    从多名独立信源处了解到,爱奇艺旗下VR公司梦想绽放科技有限公司业务陷入停滞,在职和离职员工,总计或超百人被拖欠工资。一名知情人士告诉《科创板日报》,从今年3月开始,公司就开始缓发工资,大部分人是发一半,或70%,五月和七月是整月没发工资。另一知情人士则表示,公司在3月份让全体员工签署了工资缓发通知,全员薪资按职级按比例
  • 爱奇艺VR公司被曝大面积欠薪,业务基本停滞;韩国超导低温学会确认LK-99不是常温超导体;宁德时代工厂部分岗位强制双休丨雷峰早报

    雷锋网  • 
    今日头条宁德时代工厂部分岗位“强制双休”,有工人嫌工资低离职据报道,宁德时代成立子公司四川时代的员工王鹏(化名)称,去年宁德时代的订单很多,当时他们靠着加班,一个月工资到手七八千。但到了年底,形势急转直下。2022 年 11 月、12 月工厂开始降薪,一些岗位开始限制工时或强制双休,甚至推出了“五天八小时”的工作制。不
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