产品经理应该如何应对裁员风险？（中）

上篇文章给大家简单聊了一下谁容易被裁员以及为什么被裁员“ 产品经理应该如何应对裁员风险？（上） ”，接下来就看看我们要如何应对失业风险。
三、如何应对失业风险

应对失业风险通常来讲有2个途径。第一点是降低自身的可替代性，第二点是合理分配收入来源。

1.降低自身的可替代性

失业肯定是会对生活带来影响，特别是互联网这种更新换代迅速，拿命换钱的行业。

无论是程序员还是产品经理，大家可以想一想，为什么到了中年你的价值在公司里会大大折扣。其实很简单，最重要的原因就是你这个岗位的可被替代性很高。

这些年，在这些年的工作中究竟带来了什么样的行业壁垒？一个新人是不是通过短时间的学习，也能胜任你的工作？

所以需要降低自身的可替代性，才应该降低被裁员的风险。

一个互联网人，如何降低自身的可替代性?

有以下几个方面的建议：

1）重视对所在行业的认知（产品经理）

任何一个行业有上游有下游，有付费方、有付费驱动力、有竞争、有产品周期、有商业模式等。所有在这条产业链上的角色与流程，需要有深刻的理解。

2）做头部的技术领导者（开发人员）

这一点主要是针对程序员的要求，做技术不能只搬砖，需要在技术领域做到头部。不过技术人员依然需要对所在行业有较深认知，才能更加了解技术的应用。

3）成为关系连接点（运营与市场）

如果在产品销售或者政府关系中，你具有良好的人脉，并且是多元关系的交叉点。那这个角色对公司来讲非常重要，特别是有关政府的关系需要通过长时间磨合才能够建立。

上述三点建议，也是针对公司的不同岗位，不同的角色有不同的发展方向。

除了降低自身的可替代性，接下来就是合理分配收入来源，为什么呢？下篇文章会给大家详细的解释，继续去看看吧！

以上就是“产品经理应该如何应对裁员风险？（中）”的内容了，如果你还想了解其他相关内容，可以来 产品壹佰 官方网站。