• 股权分配
    股权分配的相关报道 本页是关于(股权分配)的所有博文,按照时间倒序展现。实时更新。

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  • 深夜互撕源起“股权分配”:俞渝称25%股权换和平离婚,李国庆要求平分

    猎云网  • 
    就在刚刚,李国庆最新发布的朋友圈,把“深夜互撕”这一场闹剧的源头指向了“股权分配”。李国庆称:目前俞渝要求我接受25%股权就和平离婚,我拒绝同意,我要求平分。平分后公司谁管理尊重全体股东决议。值得一提的是,面对妻子“同性恋/双性恋”的指控,李国庆也在最新回应中称:耐人询问的是,李国庆最后以“目前多读书能安顿我心灵。”收
  • 避免散伙,创业公司不得不知的股权分配三大雷区

    猎云网  • 
    关于股权结构安排的问题,站在不同的立场上,对于这种安排中的一些博弈局面的理解,可能是不一样的。今天,我主要站在怎样把公司做大的立场去做分析。因为我觉得这是唯一一个能把创始人、投资人、公司员工的利益统一起来的立场。前提:股权安排的约束条件现在互联网上关于股权安排、股权纠纷的事件讨论非常多,但是在讨论这些问题时我们首先要问
  • YC首席财务官教你公司注册、股权分配那些事(上)

    加速会  • 
    本课的主讲人是Kirsty Nathoo,她是Y Combinator的合伙人和CFO,几乎帮助过 YC的所有公司,从融资到招聘到退出,她都有丰富的经验,今天她在斯坦福讲的这一课是创业启动机制( Startup Mechanics)。 Kirsty提出,在创业早期,有一些基本启动流程需要注意,如果
  • 西少爷孟兵:合伙人退出、股权分配分歧,那时犯的错让我成长

    猎云网  • 
    如今,人人都谈资本寒冬,很多尝到窗口红利成长起来的创业者难抵“寒流”而迅速跌落,而西少爷却逆势而为,于近日成功获得1150万美元的融资资金,此次融资由弘毅投资领投、今日资本跟投,是2016年度国内餐饮业融资的最高额,堪称资本寒冬下的一股暖流。谈及西少爷,除了逆势而为的融资节奏让市场惊叹、众多创业者艳羡外,人们印象深刻的
  • 关于合伙创业、股权分配、团队协同,你该读这几本书 | 书单

    钛媒体  • 
    几天前,“一毛钱股份都没拿到”事件在网络上传得沸沸扬扬,剧情几次反转,再次把合伙创业的美好故事背后,合伙人之间的分工、配合,人才的新陈代谢,合伙人退出,权力的分配、利益的分配等等掰扯不清的东西暴露在大众面前。据说,51%的企业死在创业初期,90%的企业死在没找对合伙人。如何找到对的合伙人?如何进
  • 展程CEO回应指责:股权分配存在拖延,韩曾获200万分红但此后基本不工作

    钛媒体  • 
    昨天,《就算老公一毛钱股份都没拿到,在我心里,他依然是最牛逼的创业者》一文在朋友圈刷屏后,迅速收获了10W+的点击量以及金额为10万元的“打赏”上限。同时,一家叫展程科技的游戏公司被扒出,其CEO陈羽翔成为众矢之的。但不负广大吃瓜群众所望,剧情立即出现反转。文章作者Emily Liu被指是&ld
  • 合理合法做好股权分配,我好她也好!

    加速会  • 
    本文作者: 股书 Kapbook (微信ID:Kapbook)。股书(Kapbook.com)是国内第一个股权激励在线管理工具,从建立计划、发放期权直至后续管理,为近千家中小创新企业提供完整的股权激励的互联网解决方案。昨晚的创投圈,疯传着一篇题为《就算老公一毛钱股份都没拿到,在我心里,他依然是最牛逼的创业者》的文章,可
  • 展程CEO陈羽翔:韩冬辉分得200万 股权分配还没明确

    百度百家  • 
    雷帝网 雷建平 2月23日报道网上题为《就算老公一毛钱股份都没拿到,在我心里,他依然是最牛逼的创业者》的文章在朋友圈疯狂刷屏,引发了行业对“展程科技”CEO陈羽翔的指责。韩冬辉的妻子在文章中称,丈夫身为该游戏公司第二个员工、联合创始人,七年内兢兢业业却没有一分钱股份,无奈之下可能将净身出户。好贷网创始人兼总裁李明顺今日
  • 最实用的股权分配秘籍:如何分蛋糕才让人人都满意?

    i黑马  • 
    分股权,今年创业者们颇为关注的一个话题。“春节假期,对大多数人来说是休息、放松的时间。但对365天神经都蹦的紧紧的创业者们来说,却是一个学习的大好机会。这时不看几本书丰富一下自己各方面的知识,开年了哪有好的脑瓜子继续带领团队打仗?分股权,今年创业者们颇为关注的一个话题。往大了说,有王石、李想等因为股权事宜被“踢出局”的
  • 斯坦福教授、著名风投家Peter Ziebelman:对创业公司股权分配的几点思考

    思达派  • 
    对于年轻企业来讲,最难的一件事就是在创始人和早期的合伙人之间 分配 股权 了。 斯坦福大学商学院教授,著名风投家Peter Ziebelman认为 : 如果创始人没经验或者分配股权时掺杂着私情,那就雪上加霜了。最怕创始人掺杂私人利益。所以,仅仅是一晚上促膝长谈,就做出决定,太轻率
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