人力资源部门是支撑创业企业发展的坚实后盾，以薪酬发放、社保缴纳为代表的人力资源业务更是创企后台的刚性业务。 双创的火热，带动行业涌现出来众多针对创企的人力资源服务企业，伴随技术革新，如何升级服务，更好地满足创企的需求，是人力资源服务企业不得不思考的新课题。近日，第五届中国企业社保高峰论坛在京召开。论坛中人社部劳动争议研

有一天你去商场，在一个品牌门口，一个售货员拉着你进去看衣服，试了半天没有合适的，你决定不买。这时候售货员发飙了：“你丫看了半天不买，浪费老娘时间！”你会不会想抽她？——“你来找我的，我又没看上，我招你惹你了？”没错，今天我要讲的就是紫辉创投CEO炮轰阿里巴巴投资部的事。按说我不应该讨论这个话题，因为一讨论，紫辉创投和锤

2017年8月2日，大学生李文星在Boss直聘网站上找工作遭遇欺诈，并导致意外身亡的消息，引发社会关注。Boss直聘被卷入传销的漩涡，似乎是个意外。但是如果我们对Boss直聘的隐患稍有了解，我们就会发现，这些问题并非最近才出现，而是一直处于失控的状态。只不过这次因为社会发酵而酝酿成了大事件。究其本质，无非是我一直所说的

做产品最怕闭门造车。 但很多产品还是无法完全避免这个问题。就拿我们熟知的共享单车来说，为了引导用户骑车后记得关锁，一些共享单车在产品上设计了一个功能：用户可以举报忘了关锁的自行车，而这个没有关锁的用户会被扣除一定的信用值。然而在实际使用中，你会发现这个功能并没有什么卵用。因为它忽略了共享单车的使用场景。很多骑车的人是为

有没有发现早期投资越来越少了？在 创头条融资报 上，平均每天都有十几家创业企业的融资信息，但是种子轮、天使轮的寥寥无几。当然，除了少数几个超级独角兽之外，能获得D轮及以上的创业企业更少。或许我们可以说，现在风险投资人仍然保持着异常的谨慎，早期的投资基本上搁置，后期大规模投入也事实上停止，仅在此

“我们每天都在警示自己不要成为一家（知识产权代理）事务所。” 权大师 创始人孟潭是在知识产权领域打拼超过十年的资深代理人，但创业后，她却必须每天提醒自己，别把公司做成自己熟悉的事务所。 知识产权领域的创业企业，和传统知识产权企业有天然的血缘关系。 先来看几家知识产权服务创企的定位：

早期投资市场，2015年后相继进入高温和寒冬，在2016年全年整体走向冷静。早期投资资金整体向热门领域偏移，先后在共享经济和人工智能两个领域形成资本台风眼。而共享单车的持续融资也使得独角兽快速涌现。一度刷新国内融资速度记录。2016年全年，超过五分之一的股权投资机构将目光放在了并购投资之上，而几乎同样多数量的机构将侧重