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人力资源数据
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新时代变革下,HR如何构建「人力资源数据化」的专业壁垒?
钛媒体
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2年前
新时代变革下,HR如何构建「人力资源数据化」的专业壁垒?穆胜 · 刚刚微信扫码17WOC标准记心间,专业转型不走偏。图片来源@视觉中国文丨穆胜当前,人力资源专业面临的最大挑战有两个:一是专业性缺位,选用育留等常规模块工作更多是凭借手感,缺乏标准,沦为玄学;二是方向性迷失,选用育留等常规模块工作难以支撑业务战略,无法创
用友YonBIP数据中台,让人力资源数据分析更智能
砍柴网
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2年前
文/用友 庞锋在数字化时代下,人力资源管理面临新挑战,企业希望通过数字化技术,基于数据的洞察,为管理决策提供支持,快速整合和分析企业全局人力资源数据,为HR业务创新和服务变革提供源源不断的动力。在数字化转型过程中,很多企业会建设自己的数据中台或购买相关产品。那么,数据中台在人力资源数字化建设中可以应用于哪些业务场景?如
构建中国云生态 华云数据与联通数科完成产品兼容互认证 携手赋能企业人力资源管理
砍柴网
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2年前
在数字化时代下,企业转型离不开云计算、大数据等新一代信息技术的支撑,人力资源管理对技术的应用也在持续迭代和进化。从目前来看,数字化是人力资源产业在未来进一步提高效率、降低成本、再造 商业 模式的有效手段。 华云数据作为中国政府和企业用户数字化转型的重要助力者,依托自主创新的产品及完善优质
国云数据马晓东:数字技术重构人力资源
产品壹佰
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2年前
今天我给大家分享的主题是“数字技术重构人力资源” , 国云数据是引导数字化转型的合伙人,是中国唯一一个基于中台、人才、战略三位一体的能力,以数字合伙人的合作模式来帮助企业数字化转型的一家公司。那什么是数字合伙人呢?简单的可以理解为按效果收取服务费的模式。因为我们在过往的过程中会发现,有很多企业的数字
数据驱动人效提升:薪人薪事以科技与专业重塑人力资源管理
砍柴网
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2年前
人力资源管理发展到今天,绝不仅仅是处理事务性工作,企业人力资源管理的优劣直接影响企业的利益与核心竞争力,是企业发展的关键。数据化代表了当下和未来企业发展的方向,当下很多企业都已经在进行数据化转型,这时,人力资源必须成为数据化企业里的领导者。这就意味着人力资源部门需要建立数据化的人力资源管理平台。一、企业数据化管理的前提
薪人薪事获8560万B轮融资,以数据连接为核心加速人力资源产业再升级
砍柴网
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6年前
企业级人力资源SaaS服务商薪人薪事今日宣布于2018年初完成B轮8560万元人民币融资。 投资 方包括阿尔法公社与红杉资本中国基金,其中阿尔法公社领投,早期投资方红杉资本中国基金等参与此轮跟投。 据悉,薪人薪事本轮资金将主要用于系统研发与产品升级、扩大行业与区域市场覆盖、持续深化产业升
薪人薪事获8560万B轮融资,以数据连接为核心加速人力资源产业再升级
猎云网
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6年前
【猎云网(微信: ilieyun )北京】3月21日报道 今日消息,薪人薪事正式对外宣布已于2018年初完成B轮8560万元人民币融资。投资方包括阿尔法公社与红杉资本中国基金,其中阿尔法公社领投,早期投资方红杉资本中国基金等参与此轮跟投。据悉,薪人薪事本轮资金将主
人力资源和社会保障大数据业务发展思路概述(PPT全文)
数据观
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6年前
注:本文来源智慧城市行业动态、中智联教育、中智联智库、中智联人才、北京智联智慧城市教育咨询中心,编辑:Fynlch(王培),数据观微信公众号(ID:cbdioreview) ,欲了解更多大数据行业相关资讯,可搜索数据观(中国大数据产业观察网www.cbdio.com)进入查看。责任编辑:陈近梅
瞄准亿万级人力资源市场,瓜大科技未来想成为行业内的数据服务商
猎云网
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6年前
一个企业的发展离不开人才,企业对人才的需求向来是思贤如渴。而互联网信息化、全球化和人口转型正在塑造新的人力行业,其重点在于让企业与人才之间的联系更加密切、技术更加精湛、服务更加及时。资本对于人力资源市场的乐观态度可以通过以下数据体现:2016年,全球范围内,人力资源技术行业的投资交易数量创下记录,共完成402笔,比20
人力分析:Google是如何通过数据完成人力资源工作的
36氪
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7年前
Google所有的人力资源决策都是基于数据和分析的。这些决策包括补贴、人才管理、招聘和其他所有人力资源问题。Google的基于数据的人力资源有可能在公司未来的成功中扮演重要角色。Google目前有2.8万名员工,并且不断有新人加入,人力资源在Google是一个重要话题。基于Google的工程师根源,人力资源和其他部门一
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