交互设计师是一个什么样的岗位?如何快速提升能力?(二)

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作为一个交互设计师,你的能力处在什么水平?又该如何提升自己的专业能力呢?下面给大家分享一些意见,帮助各位设计师避坑。

典型的例子如下:

忽略需求分析:在收到需求后,我觉得有一些想法,并立即开始完善解决方案。缺乏对需求、场景和现有系统的深入理解和分析过程,导致解决方案暴露各种问题,甚至方向错误,被整体推翻。

缺乏独立思考:当产品规划提出需求时,往往会有自己的解决问题的想法。有些学生可能会直接遵循现有的想法,而不是及时回来,分析问题的本质,讨论更多的解决方案。

缺乏时间管理:当手头有很多任务时,不能考虑完成交互的后续工作,忽视开发结果的验收,设计在线数据,跟踪用户反馈。

其实很多类似的问题,归根结底,设计师在形成自己的工作思路和方法之前,忽略了对基本设计流程的遵循。

在网易邮箱大师设计团队中,为了避免设计师反复出现类似问题,设计团队将要求一些流程结果的可视化输出。例如,我们将设计分析的常用方法整理成模板,并要求设计师在获得需求后完成如此简短的设计分析报告(报告只需包含关键结果,不需要详细描述每个过程,因为设计师在文档编辑上花费大量时间)。

有了这样一份先进的设计报告,一方面会在方案细化前及时暴露和调整很多思路问题,从而节省大量修改交互稿的时间;另一方面,完整的分析报告可以帮助设计师明确自己的设计思路,更容易说服后续的设计评审。
交互设计师是一个什么样的岗位?如何快速提升能力?(二) 经过一系列需求任务的锻炼,设计师不断调整和完善设计理念和方法,提高设计质量和效率,具备独立承担设计需求的能力:

形成设计思维,掌握解决问题的基本思路和方法;

熟悉产品业务,明确目标用户,掌握工作流程;

丰富的项目经验,有判断、解决、决策、促进问题的能力;

加强方案设计能力,了解相关平台的设计规范,兼顾方案体验、完整性、可行性和实现成本。

达成以上这些,我们才开始成为一名合格的交互设计师。

接下来交互设计师也是产品推动者,为什么这么说呢?下篇文章给大家解释一下,同时给大家分享一些工作的技巧。

以上就是“交互设计师是一个什么样的岗位?如何快速提升能力?(二)”的内容了,如果你还想了解其他相关内容,可以来 产品壹佰 官方网站。

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