职场努力工作真能让你进步吗？

记得刚进入职场的前半年，我工作起来特别卖力，什么脏活、累活都抢着干，熬夜通宵加班那是常有的事情，本以为这样努力工作就可以得到回报，等啊等啊，最后等来的是和我一起来的同事大多数都升职加薪了，只有我还在原地待着，心里面能痛快？我鼓起勇气去找领导理论，领导的一句话把我打回了现实：“你是很努力，可是我没有看到价值和效益。”

我无话可说，但是心里不甘心不服气，没有功劳也有苦劳，职场上不要的就是勤勤恳恳、任劳任怨吗？

多年以后，在职场上摸爬滚打，我明白了，在职场不仅仅需要勤勤恳恳，还要动脑子，做计划，职场上没有所谓的苦劳，工作就要创造价值，没有创造出价值，没有给公司带来效益和利润，你没有资格说自己很努力，即便真的很努力，在老板看来也是一文不值！

因为埋头苦干，做着简单重复的工作，看起来很忙，却最终一直在原地转圈圈，却没有一点进步。

有些人看起来一直很忙，但是机械性地忙，也确实努力，但他的进步很可能只是熟练程度的进步，而不是方法的改进，更谈不上思想、认知上的进化。

努力当然重要，但是单纯工作量、工作时间的增加对个人成长没有意义，要想进化到新的高度必须要思考与总结，用更好的方法。

在职场你必须学会让你的工作更有效率，我们可以从平时的工作计划入手，使用进度猫甘特图做好你一天的工作计划，每天按照计划来完成任务。平常上级给你的项目也可以来用进度猫看来做计划，还可以将任务进行分配。在给领导汇报工作计划的时候也可以使用进度猫甘特图，以图表的方式展示更容易被领导理解。

所以职场中人要学会螺旋式地上升，要让自己在工作中的线性积累到一定程度时上个“台阶”，不被原有的认知锚定后围绕它打转转。这就需要用心去观察和思考工作中的现象、问题，结合理论学习来补充和完善知识体系。

职场中的每个人，面临不同的工作环境，身处不同的岗位，承担不同的职责和使命，需要不断总结和刷新自己工作的方法。

人的时间和精力是有限的，你在不重要的事情上花的多，你在重要的事情上投入的自然就少，结果产生的价值必然也会少，老板给你的定义就是没有努力工作，哪怕你天天熬夜通宵加班也白搭，因为，再别人看来你是瞎忙，还没取得什么成效。