新媒体运营经常遇见的面试题都有什么？新媒体面试常见问题分享

新媒体运营面试有哪些问题，需要注意什么?其实最重要的是抓住重点，抓住企业的痛点和根据他们的招聘条件剖析企业当下的痛点，抓住了基本“问题不大”。那么，新媒体运营经常遇见的面试题都有什么？下面，我们就跟随小编一起来看看吧！

1.自我介绍

这是一个快速的了解你的基本情况的最佳方式，做自我介绍，一般只需要一两分钟就可以了，自信流畅的做出自我介绍，会给自己大大的加分以及让面试官对你有个清晰的认知。

2.对新媒体的理解

这个是基本每个面试新媒体运营都会问到的一个问题，官方给出的定义是以数字技术为基础，以网络为载体进行信息传播的媒介。

建议结合自己的理解和一些相关知识进行针对性的回答大大提升面试官对自己职业的认知度，可以列举出一些新媒体的表现形式，说出他的特点互动传播等。

3.案例说明

比如列举XX公众号、自媒体账号，最近一周的内容，给一个反馈，根据自己的理解表达出来。

如果什么都不懂，评价排版;

懂就评价文案传播性;

资深就给出自己的修改意见;

全都懂就说我做的比这个更好;但不建议这样说

4.判定账号优质度

从阅读量+转发收藏量+增粉数+点赞量+赞赏量+评论数+后台反馈。如果只有阅读量特别大，而其他量小，那很有可能就是刷的。

5.你所知的排版软件

壹伴、135、微小宝、i排版、秀米，每个人都有一个排版小伙伴，在你文案还不是太好的时候，有可能排版是被录用的最大原因，因为不是所有的公司都要求纯原创!

6.为什么想做新媒体运营

说出自己的想法、理解、选择新媒体的意义是喜欢还是热爱，论我的话我只想捞钱。

7.你认为的新媒体运营应该具备那些能力

这个问题还是比较考验自己的，回答稍微有误就会影响面试官的心理，可从以下几点出发： 思维、 文案能力、 优秀的洞察力、 创意创新能力、 好奇心和专注度、 沟通合作能力。

8.最近最大的热点新闻是什么，你怎么看

考点一：洞察力和对新闻实时度

这个就是“元芳你怎么看了”，最怕的就是你一问三不知没有丝毫关注过，因为对于一个运营人员来说是非常致命的。要知道做运营的之所以被成为运营狗，是因为他们天天要追热点。

考点二：价值观导向和知识结构

尽量能站在中立的角度去看待，不要带有偏激观点去看，因为客观，中立，辩证统一的观点可以看得出来运营对于热点信息的处理度能到哪里，面试官会希望你多维度的去分析事情，并且给品牌造势借助营销。

9.从零到一，你怎么办

如果我让你从零到一经验一个XX号你会怎么办?这个问题大体是考验你的规划能力以及对平台定性的把握度。

首先你需要知道的是这个号的定位是什么，确定以后才能确定你的规划，以及账号运营方向，

然后需要准确的提供时间节点，比如XX时间内完成(粉丝量，活跃度，订单量等等)，投入多少人力物力，更好的带上投入产出比。

10.不考虑经费，怎样短时间打造爆款自媒体号

这个问题对于投入经费这一块，你不用考虑，因为基本是不可能让你不考虑经费的，每个公司都是想着低产出高收益，目的在于看你的思路清晰度以及规划明确度

要短时间打造爆款自媒体号，肯定是需要投入的而且投入不低，具体考核标准是，1粉丝/10元，你能做到1粉丝/5元的方案，能执行落地，那么恭喜你你理录取就不远了。

11.职业规划

这个无论你去做什么都会问到的一个问题，你首先需要知道面试官想要什么，想要的：(对于行业的坚持和清晰的成长规划)，然后针对回答

总而言之，面试的时候是一个灵活变通的过程，要多学会反问面试官，不要被面试官牵着鼻子走，想要成功面试新媒体运营一定所需要的的知识是：对于新媒体行业理解、文案、工作经历、技能。

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