职场中向领导汇报工作需要掌握哪些技巧？

汇报工作打开职场成功之门的钥匙，汇报工作虽然只占了一个人全部工作的20%，但是这20%的汇报却决定了其他80%工作的效率和成果。学会汇报工作，能够全面提升你的“职场可见度”。学会正确汇报工作，能助你完成从“透明人”到“不可替代者”的过渡，成为上司信任和依赖的对象，所以掌握汇报技巧是每个职场人的必备技能。下面，我们就一起来了解一下向领导汇报工作时必备的技巧吧！

1.主次分明说重点

汇报工作，最忌眉毛胡子一把抓，泛泛而谈，我们每天遇到的信息很多很多，但是并不是所有的信息都要向领导反映，因为领导处在管理阶层，事务繁多，时间上往往比较紧张。他关注的问题也是特定的，这就要求我们要善于对信息进行整理，汇报时要做到思路清晰，有理有据，言辞简练，中心突出。

2.实事求是不臆断

实事求是，即汇报情况要真实，真实性是汇报的基本准则。如果在汇报时歪曲事实，那么这种汇报就是一文不值的空谈。一旦被揭穿不仅会使汇报人威信扫地，还会使公司蒙受损失。因此在汇报时要用事实来说话。这就要求汇报要唯实、唯事、唯真，尊重客观事实，就事论事，不能臆断，更不能凭空想象和联想，也不能过多地掺杂个人的感情色彩。

3.换位思考升格局

想要让领导对自己的汇报满意,就要学会站在领导的角度思考问题。只有站在领导的角度思考问题，这样的汇报才能想上级领导之所想，急上级领导之所急，这样领导才有可能认同你的汇报。只有懂得换位思考，从领导的角度思考问题,才能更严格地要求自己，也才能更全面、更有深度地看待工作中遇到的问题。只有这样工作能力才会得到提升，汇报工作时，观点才会更容易获得领导的认同。

4.让领导做选择题

工作中很多人遇到问题、接到任务时，不是首先问自己如何解决，而是先向上级汇报，请示解决办法，带着耳朵听领导告知具体操作步骤。这种遇到问题自己不研究、不商量、不拿计划和方案，直接报给领导的方法是不可取的，这是一种得过且过的工作态度，对自己的成长并无好处，最好的处理办法应该是事先想出多种解决问题的答案，在汇报问题时一并提出，让领导进行选择。

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