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为什么要工作
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职场中为什么要养成主动汇报工作进度的习惯?
产品壹佰
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2年前
许多人并不重视汇报工作,没有抓住这种机会,他们认为把工作做完,交给老板就万事大吉了。的确,在这种情况下,老板不会找你的麻烦,但也记不住你的特色。对企业领导来说,领导之外所有人都是员工,不管你是高级管理者还是普通职员。作为下属,要养成主动汇报工作进度的习惯,让领导了解你为企业所付出的一切。重视汇报工作具有十分重要的意义。
为什么职场中越是额外的工作,越要抢着做
一些事
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7年前
导读:没有任何一个人会欣然接受额外的工作,他们会抱怨:只有3000月薪,凭什么要我做6000月薪的事?因为讨厌这种内心的不公平感,想尽可能避免 “麻烦”事,所谓的机遇也就在不经意间溜走了工作中,每个人都有相应的职责,所谓一个萝卜一个坑。但现实是,我们总会卷入不属于自己的工作范畴的额外任务。没有任何一个人会坦然接受不属于
京东云为什么这么拼?传京东云管理层要实行“996”工作制
36氪
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7年前
据亿邦动力网报道,京东集团副总裁何刚发送内部邮件,要求京东云管理层实行每周至少70小时的工作制,即俗称的“996”(早9点到晚9点,一周上6天班)。从爆料人提供的邮件截图来看,自明天(具体日期不详)起,京东云所有带团队的T和M,以及T5以上总监级员工,实行每周至少70小时工作制,身体有情况者除外。在保证总量的情况下,可
科大讯飞董事长:因为人工智能未来很多人会失业,但为什么人们要工作呢?
虎嗅网
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8年前
虎嗅注:博鳌亚洲论坛2016年年会今日在海南博鳌召开。科大讯飞董事长刘庆峰在接受专访时表示,Alphago事件不是人工智能发展的转折点,不是标志性事件,未来中国人工智能不关是可以比肩,也可能超越国外。本文转自腾讯科技,原文标题为《 专访科大讯飞董事长:Alphago不是AI的转折点 》,作者徐安娜,
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