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被裁员了
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戴尔大裁员裁了一万多人,中国区被曝裁员非常多、工厂少了一半人;知情人士回应腾讯大规模裁员:不实;武汉大学开设雷军班丨雷峰早报
雷锋网
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1月前
要闻提示1.vivo发布会现场新机疑被冻花屏,副总裁黄韬亲自解释原因:确实是屏幕反光2.戴尔去年裁员13000人,规模较原计划几乎翻倍:员工称中国区裁员非常多、工厂少了一半的人3.Vidda官微侮辱小米公司一审败诉,被判赔偿小米经济损失50万元及合理开支5万元4.知情人士回应腾讯大规模裁员:消息不实5.高德客服辟谣高德
钟睒睒:母亲因我被莫名网暴忧虑去世,知情人士称很突然没见到最后一面;曝酷派裁员50%,南京研发所全撤了;传中通延迟派送丨雷峰早报
雷锋网
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1月前
要闻提示1.钟薛高公司总部正门被暂时关闭,研发区域空无一人,有员工称已数月未领到工资2.昆仑万维创始人周亚辉:Claude 3抢了GPT-4王冠?瞎说3.曝老牌巨头酷派裁员:比例50%,南京研发所全撤了4.知识星球屏蔽ChatGPT、SORA、李一舟搜索,有平台治理AI课:不得制造焦虑5.传中国C919在美发生事故?最
复睿微电子被曝解散:公司全没了,赔偿金要分期支付;广汽本田称终止劳务派遣不算裁员;京东回应俩萝卜章骗了300亿事件丨雷峰早报
雷锋网
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5月前
今日头条被卷入300亿骗局官司,京东回应:这是一个匪夷所思的恶意诉讼12月4日消息,最近京东集团、承兴集团、诺亚财富之前的各种消息闹得沸沸扬扬,京东还被告上法庭。据悉,此事起因是承兴集团的罗静造假,冒充京东工作人员,并私自刻章,以京东、苏宁等应收账款来找金融机构(诺亚财富)贷款,最终骗走300亿并跑路暴雷,结果被抓。诺
【黑马早报】腾讯视频回应“崩了”;比亚迪:悬赏500万;五月天被质疑演唱会假唱;广汽本田宣布裁员900人...
i黑马
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5月前
今日头条腾讯视频回应“崩了”12月3日晚,不少网友表示,无法打开腾讯视频APP,自己的视频会员也没了。随后,#腾讯视频崩了##腾讯会员没了#相关话题冲上热搜。对此,@腾讯视频 发表相关回应:目前腾讯视频出现了短暂技术问题,我们正在加紧修复,各项功能在逐步恢复中。感谢您的耐心等待,由此给您带来的不便我们深感歉意。(红星新
被阿里裁员之后,他们怎么样了?
虎嗅网
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9月前
曾几何时,阿里巴巴承载了无数年轻人对未来科技的梦想。过去在阿里得到的高薪,并不是因为自己能力强,而是赶上了好时代。本文来自微信公众号:多面体InterfaceX (ID:jmchuangxin),记者:程璐、肖芳,编辑:文姝琪,原文标题:《被阿里裁员之后,他们怎么样了?》,题图来自:视觉中国如果被通知裁员的感觉犹如晴天
腾讯被曝突然解散CDC部门,最新回应;富士康董事长否认苹果计划将供应链转出中国大陆;周鸿祎:不要觉得有了GPT就能裁员丨雷峰早报
雷锋网
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10月前
今日头条中国进口车销量创10年来历史新低,宝马MINI下跌最严重 中国的进口车市场正在经历剧变。数据显示,中国进口车销量在2017年达到124万辆后持续下降,2022年销量已跌至88万辆,年均下降幅度为10%。进入2023年,进口车销量的下滑趋势仍在持续,相对于过去十年的进口量低点仍有下降。据乘联会发布的数据显
年终奖到手前夕,我被公司裁员了
钛媒体
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1年前
年终奖到手前夕,我被公司裁员了字母榜 · 2022.12.30 15:56微信扫码612321N+后面的数字,决定着打工人的喜与悲。年终奖到手前夕,我被公司裁员了00:0012:56图片来源@视觉中国文|字母榜,作者|赵晋杰、刘星志,编辑|赵晋杰进入12月,公司一号位流向外界的内部发言中,降本增效依然是必不可少的一个
年终奖到手前夕,我被公司裁员了
虎嗅网
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1年前
本文来自微信公众号:直面派(ID:faceurhart),作者:赵晋杰、刘星志,编辑:赵晋杰,头图来自:视觉中国进入12月,公司一号位流向外界的内部发言中,降本增效依然是必不可少的一个重要词汇:腾讯CEO马化腾在内部员工大会上表示,未来继续加强和坚持降本增效,应该形成惯例;字节跳动CEO梁汝波称,因公司营收增速减慢,产
真缺钱了?三季度净亏 17 亿后,B 站被爆开启大裁员
砍柴网
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1年前
来源:雷 科技 12 月 6 日,B 站大裁员的消息突然登上热搜,令不少用户深感错愕。有报道称,B 站本轮裁员涉及主站、漫画、直播等多个部门,补偿标准为 N+2 及年假 2 倍,和其他裁员的大厂基本保持一致。 在职场 社交 APP 脉脉上,也有不少自称 B 站
复工第一天,我被裁员了
猎云网
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1年前
六月初,疫情平稳,一些城市陆续复工复产,但对于部分打工人来说,好不容易等来复工,一同等来的还有裁员的消息。今年以来,互联网行业坏消息频频。互联网大中小厂都不时传出“优化”“裁员潮”“解约实习生”的消息,多位打工人表示,熬过了年初,却没熬过年中这一波,堪称职场“历劫”。其实,疫情反复之下,企业面临生死存亡之际,采取增效降
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