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人才 吸引
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乘大数据发展东风 贵州吸引海外归国人才就业创业
数据观
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9月前
贵州作为首个国家大数据综合试验区,近年来为数字中国建设贡献了智慧和方案,同时也吸引了一大批海外归国的大数据人才扎根。贵州华泰智远大数据服务有限公司是一家主营数据治理和数字孪生服务的本土企业,创始人刘南余2012年从法国留学归国时,正赶上贵州发展大数据的浪潮。通过六年的深耕,公司业务已经走出贵州,覆盖了全国16个省24个
北京为最吸引95后人才城市,杭州吸走北京上海人才
i黑马
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1年前
据《中国城市95后人才吸引力排名:2022》显示,从95后人才吸引力指数看,北京、深圳、上海位居前三,广州、杭州、南京、苏州、成都、武汉、佛山位居前十。从结果看,作为政治、创新、文化中心的北京近两年排名均位居榜首;深圳位列第二,相比总体人才,深圳对95后年轻人才的吸引力超过上海。杭州新引进的跨城流动人才中,有超过20%
奇客 科技业裁员华尔街再次吸引人才
奇客资讯
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1年前
华尔街公司多年来一直在努力吸引计算机工程师——他们更愿意为大型科技集团或加密技术初创企业工作。如今这些公司表示,随着裁员和招聘冻结在整个硅谷蔓延,它们正在夺回在人才争夺战中失去的阵地。随着交易所、银行和做市商在最近的市场低迷中继续扩张,高管们表示,它们的相对稳定性使它们更具吸引力。根据 Layoffs.f
中西部、东北边远地区高校如何吸引人才?
虎嗅网
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1年前
作者:石林,头图来自:视觉中国随着国内越来越多城市加大引才力度,除了引进一批从海外回归的人才外,也出现东北和西北等边远地区一部分优秀人才选择到其他地区就业。这本来是正常的人才流动现象,人才的流动也是为了自己职业的发展,有家庭原因、工作环境、课题研究需要等因素。人才作为劳动力,其选择工作单位受到国家劳动法的保护,因此选择
量化派周灏:重视科技创新,以文化驱动吸引人才汇聚
砍柴网
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1年前
随着数字技术的快速发展,各行各业都在利用数字技术创造新价值。作为场景化数字赋能企业,量化派正依托自身先进的数字技术,为行业不断输出价值——场景化数字解决方案,帮助大量传统企业解决在数字化升级过程中的难点问题。量化派何以能帮助企业紧抓“数字化”机遇?背后的重要原因之一就是其创始人兼CEO周灏对“人才创新力”的重视。
“这届00后怎么带”:金柚网助力企业吸引年轻人才
砍柴网
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1年前
又到一年毕业季,当最后一科考试科目交卷铃声响起,1193万考生陆续走出考场,意味着20222年高考顺利结束。与此同时,今年高校毕业生首次突破1000万,是第一批00后全面涌入职场的第一年。比起被选择的“猎物”,这届年轻人更倾向于捕捉机会,做占据主导的“猎手”;比起平稳地从80分做到90分,他们更倾向于取得从0到1的创造
海尔科技人才吸引季 谈到科技,你会想到什么
砍柴网
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2年前
21世纪,将是一个 科技 全面拥抱生活的时代。 头十五年是第三次工业革命的顶峰,以信息技术技术的应用为标志,实现了生产的自动化。那时人们把 互联网 与科技画上了等号,大量科技涌入了电脑和 手机 ,大量科技人才加入互联网大军。 20
智联招聘CEO郭盛:“四感通达”的城市才能吸引年轻人才
砍柴网
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2年前
日前,2021太湖人才峰会在无锡召开,中国人力资本国际管理论坛暨太湖圆桌思想荟同期举行。会上,各方就新时代城市引才、留才策略进行了深入探讨,智联招聘CEO郭盛认为,当前城市引才策略从宏观到微观都需重塑,为人才提供未来感、幸福感、价值感和自由感是城市和企业引才留才的关键。就业现新潮,城市引才需关注未来感和幸福感
货拉拉发展势头迅猛 不断吸引互联网大厂高端人才加入
砍柴网
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3年前
近日,据有关 媒体 报道,美团配送事业部前运营负责人尹兵兵加入货拉拉,任货拉拉运力副总裁,全面负责货拉拉平台司机管理运营工作,直接向货拉拉创始人兼CEO周胜馥汇报。 自1999年起,尹兵兵便投身餐饮配送行业,于2015年底加入美团外卖,经历了外卖业务从0到1到精细化管理全过程,拥有丰富的
[1206创精选]名创优品叶国富:靠股权激励吸引人才,京东社区团购收购美菜网旗下美家买菜
思达派
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3年前
2020(第十九届)中国企业领袖年会于12月5日-7日在北京举行。名创优品(集团)创始人、CEO叶国富出席并演讲。叶国富在演讲中强调企业家要拥抱资本,拥抱人才。“现在是个资本的时代,今年线下零售,不管奶茶店还是各种店拿了很多钱,一旦拿了钱快速上市”。谈及人才,叶国富表示,“股权激励”非常重要。“名创优品今年10月15号
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