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企业员工问题
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2023年最关心的问题,企业和员工怎样才能不被时代淘汰?
i黑马
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9月前
雷军在人生过半时,终于悟到4个字:顺势而为!“我选错了跑道,这个行业不可能做出很大的规模。98年腾讯创业,99年李彦宏创办百度,99年末阿里巴巴创业。我们坚持做办公软件,但却错过了整个互联网。”聪明的人,勤奋的人,这个世界上太多了,这只是成功的前置条件,而真正重要的是顺势而为!时代变化越来越快,每个人都希望能早点抓住趋
三个问题搞死企业:对员工宽容、假装高格调、除了老板没人加班
猎云网
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5年前
善不掌兵,好人不一定是好的管理者。成为优秀的管理者之前,把“恶”做好,企业管理需要严格的制度和强大的执行力。但好人和好的管理者并不冲突,宽容应该是留给从严酷的竞争与管理环境中打拼出来的佼佼者,因为他们自律、主动、努力、有责任心且能力强。委屈误解是人生的必修课,双重人格是领袖的铁布衫。送给每一位管理者。01、搞死企业的三
帮助企业解决员工跨境就职问题,Move Guides获4800万美元C轮融资
猎云网
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6年前
不管哪个国家领导人宣布禁止旅游还是什么,世界的全球化进程从未停下脚步,这也就意味着人们会不停地搬来搬去。日前,帮助员工迁移的伦敦SaaS平台Move Guides完成4800万美元C轮融资,投资方有Future Fund,New Enterprise Associates(NEA)以及Notion Capital。截至
为中小企业解决员工福利问题,人力资源平台Hibob获1750万美元A轮融资
猎云网
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7年前
日前,面向中小型企业的HR和员工福利平台Hibob完成1750万美元A轮融资。美国风投公司Battery Ventures领投,参投的有Arbor Ventures、Fidelity的Eight Roads Ventures以及原投资人Bessemer Venture Partners。至此,这家以色列创企共计融资25
离职率高是员工的问题?专家提出企业最常犯的人才大忌
搜狐科技
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7年前
【Technews科技新报】 人才已经是企业在产业典范转移过程中致胜的关键,全球企业都在竞逐人才,但是找到稀有人才已经不简单,留住他们更难。人力资源专家表示,人才出走不是旦夕间的事,而是许多面向出错,长时间压抑人才的工作热情,最后迫使他们另寻高就,然而哪些原因最有可能造成人才出走?
Lyra Health 开启新一轮融资,为企业员工的心理健康问题提供解决方案
36氪
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8年前
当前,焦虑和抑郁已成为公司员工首要的心理健康问题 Venrock 的合伙人 Bob Kocher 如是说,他最近正忙于 Lyra Health 的一轮新的融资。Lyra Health 是一家数字健康创业公司,为企业提供员工心理健康问题的解决方案,发现并解决员工的心理健康问题。 企
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