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为什么大公司
本页是关于频道"为什么大公司"的所有博文,按照时间倒序展现。实时更新。
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动辄消费10万+,月子中心为什么没有跑出大公司?
钛媒体
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1年前
动辄消费10万+,月子中心为什么没有跑出大公司?氨基观察 · 6分钟前微信扫码293611高客单价背后,却是低毛利的生意。动辄消费10万+,月子中心为什么没有跑出大公司?00:0009:31图片来源@视觉中国文 | 氨基观察月子中心,可能消费医疗最有故事的领域。这一市场的消费主力是女人和孩子。不管是孩子还是女人,都是
李善友:为什么大公司往往死于自己的隐含假设盲区?
虎嗅网
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2年前
本文来自微信公众号:混沌学园(ID:hundun-university),作者: 李善友,题图来自:视觉中国一、本质模型:拆解逻辑框架 “我们是用模型来解读这个世界。 所以如果模型的水平是低的,那么增加再多的信息量也是低水平的重复而已。”1. 我们通常认为眼见为实,但是非常遗憾的是,由于我们认知结构
知乎扎心话题:为什么大公司看不上有小公司工作经验的产品经理?
人人都是产品经理
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2年前
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LV 开咖啡店,优衣库做杂志,为什么这些大公司都开始「不务正业」了?
砍柴网
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3年前
来源:爱范儿 最近 苹果 、华为、小米造车的传闻不时登上热搜,各个品牌似乎都在不断拓宽自己的边界。 前几年美团创始人王兴有一篇访谈曾刷屏朋友圈,他提出了一个观点:「太多人关注边界,而不关注核心。」打破「边界」似乎已经成为众多品牌的共识,最近奢侈品牌 LV 也在日本新开了一家咖啡馆和巧克力店
为什么大公司看不上有小公司工作经验的产品经理?
产品壹佰
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3年前
这是一道知乎上讨论比较激烈的问题,我的答案是 企业是理性的,企业招聘讲究:人岗匹配 , 所以不存在看的上看不上。因为我见过、也面试过好多从小厂成功入职大厂的求职者。那为什么有些人认为从小公司跳到大厂很难 ? 本质原因也是: 人岗不匹配 ,也就是你掌握
教育大公司玩转短视频账号,为什么这么难?
人人都是产品经理
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3年前
编辑导语:如今短视频占据了很多用户的休闲娱乐时间,短视频平台也成了各个商家的引流平台;各种教育公司也在短视频平台上进行线上教育的普及和产品的投放,但是教育的短视频孵化和变现并不容易;本文作者分析了教育公司运营短视频账号的现状,我们一起来看一下。跟身边做教育的朋友聊了聊他们最近运营抖音、快手账号的进展,朋友叙述的过程里频
大公司的产品经理为什么很忙?
人人都是产品经理
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3年前
编辑导语:很久以来,人们关于去大公司更好还是去小公司发展更快的话题争论不休,当然,这是个没有确切答案的争论。产品经理的工作内容,往往都是相似的,那么为什么大公司的产品经理会加班不断、看起来那么忙呢?本文作者结合自己的亲身工作经历,为我们总结了大公司的产品经理如此忙的三个原因。行业内关于大公司和小公司谁好谁坏的争论一直存
为什么大公司需要自建数据中台?
产品壹佰
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4年前
什么是数据中台?很多人会问,到底什么是数据中台?通俗地讲,数据中台就是一个在数据层面上为企业业务提供帮助、决策的一个工具。在以前,数据往往只被显示,不被存储;慢慢地,人们需要随时随地查找数据,存储数据的概念被普遍认知;再慢慢地,人们渐渐产生了数据思维,发现可以通过观看数据来制定运营策略;当互联网时代进入了爆发期,此时产
在变革时代,为什么小公司有机会干掉大公司?
亿欧网
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4年前
一般说来,在正常情况下,大公司和 小公司 在同一条跑道上,拼命往前只比速度和竞争优势的时候,前者总是干掉后者,后者没有任何希望。 因为大公司有着绝对优势。这就好比一辆赛车,大公司有钱买最好的引擎,请最好的赛车手。而小公司经济实力不够,用不了最好的资源。因此小公司按照大公司的方法,在同一赛
为什么大公司终于开始用SaaS了?
钛媒体
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5年前
图片来源于壹图网钛媒体注:本文来自于公众号甲子光年(jazzyear),作者为小沐,编辑为火柴Q,钛媒体经授权发布。3年前的春天,主导投资过找钢网、北森、销售易等知名to B项目的经纬中国合伙人左凌烨有一个预言:SaaS市场就是得大客户者得天下。但直到to B大势已浩荡而来的当下,中国的大型企业仍在选择SaaS产品时有
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