AI究竟有多热？谷歌AI主管跳出来说：完全炒过头了！

不仅仅是中国，全球许多国家都对AI充满了憧憬与渴望。人们坚信，一个新的世界即将到来。AI是当前人类所面临的最重要的技术社会变革，但是站在新世纪的起点，我们也曾目睹过一场似曾相识的情形，现在的AI像极了当年的互联网。

　　谷歌AI负责人约翰·詹南德雷亚（John Giannandrea）在最近的公开演讲中表示 ，“目前围绕人工智能的炒作太多了，而且大量都是没有事实依据的，有人甚至表示，‘AI会引起第三次世界大战’完全是无稽之谈，也是不负责任的。”

　　此前特斯拉CEO埃隆·马斯克曾预言，第三次世界大战将由人工智能引起。谷歌这次等 于明 着diss特斯拉。

　　在过去的几年中，AI无穷的潜力被大肆宣传。 这些宣传中，一些是符合实际情况的，但是很多却被过分夸大，炒作宣传的内容都远远超过了当前的技术发展水平。

　　现在只要是家公司，从all in的百度到每天坐的滴滴，没有不提AI的。 全球对AI的的投资也是逐年增长，今年上半年的投资额就已经超过去年全年。

　　

　　 AI初创公司也是遍地开花，甚至有一个笑话，在硅谷街头遇到10个人，有8个人是搞AI的。

　　

事实上，对于一项正在风头上的科技，人们很难想象未来将会遇到什么样的困难。现在来看，AI全面发展面临以下困境。

　　 缺乏庞大数据库

　　AI的发展是建立在对庞大的数据库分析基础上的。 在先进算法和数据之间，数据更加重要，没有足够的数据，再先进的算法也很难达到应用的程度。由于对个人隐私的保护，数据库的建立困难重重。

　　 从研究论文到现实应用时间还长

　　与之前的技术相比，AI的一个重要优势就是强有力的研究背景。 在计算机科学领域，创新程度是用发表的文章以及这些文章的影响程度来衡量的。

但是从理论文章到现实产品要走的路还很长。如果没有好的产品来支撑，在宣传维持了一段时间的热度之后，人们对AI的热情很快就会被耗尽。

　　 下图整理了AI发展史上几大突破成就，从算法成立到变成现实平局需要18年，从实现到普及的时间就更长了。

　　 少数大公司雇佣了所有的AI人才

全球知名大公司更是把AI当做是全面血拼的战场，到处招兵买马。在过去的几年中，很多高调收购案的目的都是为了获得AI核心人才。这种现象的好处是抬高了AI技术的身价，坏处则是人才都去了少数的大公司。

　　 各大公司都在野心勃勃的建立AI中心，并且把能找到的博士生都收入麾下。其中亚马逊最为阔气，豪砸2.27亿美元雇佣AI人才， 谷歌和微软紧随其后。

这些公司在AI研究社区都极力表现以维持自己的声望，但是由于公司内部的工作进程安排使得那些来大公司的人才很难获得在学校或者在自己创办的公司中实践想法的自由度。

如果少数十几家公司网罗了世界上绝大部分的AI人才，我们将看不到更多与众不同的创意和新的解决方案。因此，我们更需要一个健康的创业环境来激发新灵感。

　　 AI到底发展到哪一步了？

　　 现在真正广泛应用于实际产品的AI基本上属于同一种类型：机器学习中的监督学习，即通过 AI 来确定从A到B的映射——输入A然后响应 B。如今的AI还很初级，只是一种还在不断发展中的工具。 一如罗德尼的观点：“其实今天的AI，只是在某一个狭窄领域基于大数据优化，只能说是个很厉害的模式识别引擎。 要做到通用的、无所不能的AI根本不知从何开始。”

　　 针对机器替代人类劳动力的情况，麦肯锡的一份调查结果表明，涉及收集数据、处理数据以及可预测环境下的体力劳动最有可能被机器替代， 比如制造业工厂流水线的工人、电话接线员、保险理赔人员、基金经理、零售业销售人员；而那些涉及交流沟通或对专业性、创造性要求更高的工作则相对难替代得多。

　　 从长远的角度来看，未来人工智能到底会发展成什么样，会不会真的在整体上与人类的智力水平相睥睨甚至碾压人类，这个过程需要耗费几年、几十年还是几百年，这些问题还没有人能给出确切的答案。 未来一切皆有可能，但是诚如 李开复 所说，普罗大众本来就对AI所知有限，在现阶段一味地宣扬AI将毁灭人类，可能制造不必要的恐慌，从促进技术发展的角度来看并不是一件好事。