工作目标怎么设定？手把手教你如何制定正确的工作目标？

什么是目标?目标就是我们对未来要去的地方或要达到的目的的设想。大到国家，小到公司与个人，都有目标。为什么工作必须定目标呢?对公司来说，大的目标有使命、愿景，小的目标有周目标、日目标。只有有了目标，我们才能知道往哪里前进，前进多少，组织力量才能真正聚合在一起，而不是一盘散沙。

问题是，很多人不是没有目标，而是不知道怎么正确地去制定目标，让自己行动起来，从而实现自己要做的事情。导致你有目标而不行动的原因，不外乎有两个：

1、目标笼统而不切实际

如，“我要成为百万富翁”，“我要嫁给有钱人”诸如此类的。这类目标，顶多是属于“行动方向”，至于怎么行动，就无从入手了。

2、目标的执行难度太高

有些目标不是能实现，而是要花费自身太多精力，才能够做出来。人都是趋利避害的，既然实现目标要如此艰难，倒不如选择轻松一点的事情去做。

那应该要怎么正确的制定工作目标呢？

1、目标要适合。因为是每天的工作目标，所以不要定得很远大。就是很实际的，很容易完成的任务。

2、要善于化整为零。这里的意思是，把一个大的工作分解成若干个小的目标。对于一个大的工作来说，一看可能压力比较大，但是分解成小目标了，更容易去完成。

3、要有轻重缓急。把重要的、紧急的事情放在第一位去完成。不重要的，不急的，放在后面去完成。

4、要留有机动时间。不要把一天都排得满满的，要留出一定的机动时间，或者休息时间。去做一些计划之外的事情，如与同事交流一个事情。

5、要善于自我监督。比如，完成了一个小目标，可以休息十分钟。没有完成任务前，切不可去玩。对于需要长时间完成的工作，可以定闹钟，每工作一个小时，奖励自己休息十分钟。

目标对每个人都很重要，不管是工作目标还是生活目标，会让你更有方向和动力。制定完目标，就撸起袖子开始干，不断超越自我，向更高的人生境界迈进，这才是永不坠落的高度。

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