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如何绩效管理
本页是关于频道"如何绩效管理"的所有博文,按照时间倒序展现。实时更新。
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如何对开发团队的人员进行绩效管理?
人人都是产品经理
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4年前
提到绩效管理,很多人可能会想到 OKR、KPI、360考核等等,但是绩效管理和绩效考核是一回事吗?OKR 真的适合用来做绩效考核吗?又应该如何对开发团队的人员进行绩效管理?基于以上问题,分享一些方法。先回答前两个问题,绩效管理不等于绩效考核,OKR 也不是用来考核的衡量标准。「绩效管理」是一个持续不断的业务管理循环过程
DRGs迎机遇,医院绩效管理与内部控费如何做?
亿欧网
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4年前
【编者按】诊断相关分组结算方式不仅在医生临床管理方面有管理作用,在医院、患者和保险三个对立层次的关系,管理中也有重要的作用。为了让医院发展越来越好,明确医院的定位和医院服务的层次,可以通过绩效管理的方式对医院内部进行管理。本文发于华夏医界网,作者祁冉;经亿欧大健康编辑,供行业人士参考。随着“健康中国 2030"
上海小牛科技:如何使用大数据构建绩效管理体系
砍柴网
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5年前
上海小牛 科技 有限公司(以下简称“小牛科技”)隶属于上海宏鹿信息技术服务旗下子公司,是行业中的数据智能技术企业,拥有完整的大数据和认知智能产品线,以及行业智能决策应用产品,同时也拥有丰富的行业解决方案和模型库,拥有强大的行业知识图谱构建能力。目前已服务多家企业客户,致力于推进数据到知识再到智
如何运用OKR绩效管理全面提升做事效果?
钛媒体
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5年前
图片来源@视觉中国文|李檬我最近一直在琢磨一个问题:做好任何事情,目标和指标要如何统一?针对这一问题,我想讲两个事例:事例一18世纪末,英国政府决定将罪犯发配到澳洲,而且雇佣私人船主运送犯人,依据实际上船的犯人数目,政府付给船主费用。英国政府很快发现:犯人的死亡率平均高达12%,最严重的高达37%。政府想了很多办法,比
为什么微软等公司取消绩效考评?绩效管理如何借假修真
加速会
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7年前
作为一个OKR管理方法的践行者和推动者,我们一直在说OKR是一种 绩效管理 工具,但在实际接触一些HR当中,最常被问到的问题是,你说OKR最好和绩效考评不挂钩,那你告诉我,绩效考评怎么做,奖金怎么发,如果不涉及考评,OKR有什么用。 坦白
为什么微软等公司取消绩效考评?绩效管理如何借假修真
36氪
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7年前
作为一个OKR管理方法的践行者和推动者,我们一直在说OKR是一种绩效管理工具,但在实际接触一些HR当中,最常被问到的问题是,你说OKR最好和绩效考评不挂钩,那你告诉我,绩效考评怎么做,奖金怎么发,如果不涉及考评,OKR有什么用。 坦白讲,这样的问题很棘手,大家一听到绩效管理,总是下意识的和考评挂钩,似乎绩效管理就
微软、IBM纷纷取消绩效评估,如何做员工绩效管理
搜狐科技
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7年前
编者按:崔牛会里时常会提出一些颇具价值的问题,从企业管理到战略定位,从团队建设到客户维护,不一而足。前不久,有牛油在群里讨论关于创业公司员工管理和人才流失的问题,诸多问题让创始人们感到困惑。为此,我们我们特邀北森云联合创始人纪伟国先生作为第46期《崔牛八点半》嘉宾,为我们分享了企业员工绩效管理的
小企业如何开展绩效管理?
创业邦
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10年前
越来越多的小企业咨询如何进行绩效考核 ,也有不少大企业的hr把绩效考核引进到了自己跳槽的小企业。而我又主张企业管理就是绩效管理 ,绩效管理也可以等同企业管理、流程管理。因为三者在本质上都是相通的,都有以下三目的:1、 提高企业整体绩效,实现企业经营目标。2、 改善企业管理不足,提高团队协同作战能力。3、 奖励员工进步,
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