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员工企业文化
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谷歌企业文化遭前员工痛批:没有使命感 官僚主义严重
砍柴网
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1年前
谷歌作为一家美国 科技 巨头公司,曾经风格无限,但在近些年受到多方面因素的影响,营收出现严重下滑,且公司也开始大规模裁员。 谷歌 近日,据CNMO了解,一位谷歌前员工向 媒体 表示,该公司(指谷歌)已经迷失了方向。据悉,他认为,当下对于谷歌来说是一个“脆弱的时刻”,因为该公
老员工哀叹谷歌企业文化剧变:我已完全不认识它
砍柴网
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4年前
1月2日消息,据外媒报道,谷歌联合创始人拉里·佩奇(Larry Page)和谢尔盖·布林(Sergey Brin)于2019年12月份辞去谷歌母公司Alphabet首席执行官和总裁职务,这标志着一个时代的结束。虽然尚不清楚促使两人离职的原因,但许多老员工也在去年选择离开,他们描述了一场贯穿2019年的企业文化剧变,包括
老员工哀叹谷歌企业文化剧变:我已完全不认识它
网易科技
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4年前
网易科技讯 1月2日消息,据外媒报道,谷歌联合创始人拉里・佩奇(Larry Page)和谢尔盖・布林(Sergey Brin)于2019年12月份辞去谷歌母公司Alphabet首席执行官和总裁职务,这标志着一个时代的结束。虽然尚不清楚促使两人离职的原因,但许多老员工也在去年选择离开,他们描述了一场贯穿2019年的企业文
腾讯乐享助力餐饮业降本增效 企业文化让员工“嗨”起来
腾讯科技
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5年前
3月1日,腾讯乐享在深圳举办餐饮行业私享会,聚集奈雪の茶、喜茶、真功夫、四云奶盖贡茶、蛙来哒等20余家餐饮龙头企业,系统分享了腾讯在企业文化建设和人才培养方面的经验和心得。奈雪の茶企业代表也在会上介绍了乐享在企业内部发挥连接作用的运营实践。腾讯乐享:企业文化的“信使”餐饮是与人打交道的行业,普遍对企业文化和员工培训有很
纳德拉扭转微软企业文化,2200名离职老员工回来了
网易科技
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6年前
(原标题:More ‘boomerang’ employees return to Microsoft as corporate culture shifts)网易科技讯 3月8日消息,据国外媒体《西雅图时报》报道,萨提亚・纳德拉上任CEO后,越来越多的旧员工重返微软,发现公司已与昔日有很大的不同。过去的微软十分注重产
Uber员工建立内部“鸡汤社区”,想改变以前的企业文化
加速会
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7年前
编者按:经历了两个多月的“无人驾驶”,优步终于选出了新的CEO科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi),经历了两个月内斗不止的员工们终于也可以松一口气,开始相互鼓励,鼓舞士气。本文译自 Tom McKay 发表于 GIZMODO 原标题为“ After Grueling C
Uber员工建立内部“鸡汤社区”,想改变以前的企业文化
加速会
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7年前
编者按:经历了两个多月的“无人驾驶”,优步终于选出了新的CEO科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi),经历了两个月内斗不止的员工们终于也可以松一口气,开始相互鼓励,鼓舞士气。本文译自 Tom McKay 发表于 GIZMODO 原标题为“ After Grueling C
陈春花:企业文化的核心功能是与员工达成共识
i黑马
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7年前
文化不是口号,而是全体员工的工作信条和行为准则。文化理念作为行动先导,必须经过转化才能确保落实到行动上。“内化于心,外化于行”,强调结果导向,把文化做实。 本文由春暖花开(微信ID:CCH_chunnuanhuakai)授权 i黑马 发布,作者 陈春花 。
压力过大,谷歌员工过劳倒地却被逼离职,企业文化为何如此“惨无人道”?
猎云网
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7年前
2015年2月那天早晨,天气阴冷,加州山景城的Google X总部里走出一群人。驱车两小时后,他们达到了加州中央山谷的私人农庄。 这群人来自谷歌著名的X部门(简称X),此行的目的是测试 无人机 。他们日以继夜地工作,每天长达10-12小时,工作环境甚是糟糕。 他们向主管要求过缩减工作时间,
谷歌实验室工作量繁重累晕员工 企业文化遭质疑
腾讯科技
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7年前
BI中文站 4月1日报道 2015年2月份一个寒冷的早晨,一群人天不亮就离开了 谷歌 ( 微博 )位于加州山景城总部。他们乘坐拖车向东行驶了2个多小时,来到加州中央谷(Central Valley)的私人农场中。这些人在这里为谷歌著名研发团队Google X测试实验型无人机。这项
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