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奇葩员工
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又一家奇葩公司凉凉!营收为 0,员工仅 2 人,19 日起股票暂停上市,4.9 万股东遭闷杀
砍柴网
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4年前
7 月 16 日晚间,*ST 毅达发布公告,公司收到上交所《自律监管决定书》,上交所决定自 7 月 19 日起暂停公司 A 股和 B 股股票上市。 而梳理起这家公司的过往信息,颇为奇葩。年报推迟 2 个月才公告,而公告内容更让所有 投资 者大跌眼镜。2018 年的年报显示,公司营业收入为 0,员
人人车发奇葩通知:未离职员工每天打卡三次
网易科技
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5年前
(原标题:人人车发奇葩通知:未离职员工每天打卡三次)现在人与人之间的信任能脆弱到什么地步?只要是辟谣的,网友们都不信。官方辟谣的,更是要翻车。早前,社交平台上就有人人车疑似破产的消息,官博、CEO齐上阵辟谣,但是破产传闻依旧不断。时不时有疑似人人车分公司的员工加入到爆料的队列。2月27日,网上流出一份疑似人人车长春分公
人人车发奇葩通知:未离职员工每天打卡三次 只抄规则
砍柴网
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5年前
人人车发奇葩通知:未离职员工每天打卡三次,只抄规则! 因所谓的战略升级而卷入“变相裁员”风暴的人人车,日前发布了一项在员工看来很是奇葩、意在让员工主动离职的上班规定。27日,蓝媒汇获得了一份人人车长春分公司下发的口头通知,通知称公司自28日起开始正常上班,不得外出,不在公司的BP统计口径为旷工,每天打卡3次,早上9点、
亚马逊的奇葩计划:给辞职员工发钱 然后永不录用
腾讯科技
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6年前
腾讯科技讯 据外媒报道,对于不想在亚马逊工作的员工,该公司有一个解决办法:发钱让他们辞职。亚马逊每年都会给其订单旅行中心的全职助理发放最高5000美元的现金,让他们离开公司。在亚马逊工作一年后,员工就有资格领取这笔现金。但是,这里有一个规定:接受这笔现金的人,将永远不会再到亚马逊工作。“我们希望那些愿意在亚马逊工作的人
奇葩年会:创蓝253CEO带员工一起烧脑
砍柴网
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6年前
2018年1月20日,创蓝253CEO钛牛邀请申一凡、余奕沛、谢超东、余伟、苏荷泽、刘健等6位《最强大脑》选手作为年会嘉宾,在公司年会现场上演了一出“人眼扫码”大戏,把普通人理解不了的“烧脑”节目搬上了舞台。 创蓝253把参与年会的员工及嘉宾总共超过500人的“姓名+头像”各生
咕咚奇葩“年终奖”:员工需跑完100km才能领
砍柴网
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6年前
时至年末,很多公司单位陆续开始给员工发放年终奖金或各种实物奖励,本身并不稀奇。然而,最近有一家名为“咕咚”的 互联网 公司因为奇葩的发奖方式,引发了网民集体吐槽。 咕咚公司位于四川成都,其主要产品是同名运动 社交 App和智能跑鞋等运动装备。1月8日,一位匿名的
押金退不出,员工变相被开,奇葩老板共享单车创业只为圈钱拍电影?
投资界
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6年前
时间往回推半年,小蓝单车还是共享单车市场上风头正劲,被很多人看好的公司,那时候,舆论充满戏谑性:再不创立个共享单车的品牌,颜色可就真的不够用了。话音未落,一家新的公司出现了。不得不说,这家公司在命名上非常聪明——你们不是觉得颜色不够用了吗,我不但要取一个跟颜色相关的,而且还要让你们记住的名字——七彩单车。2017年5月
三星薪资体系很奇葩:平均收入高管不如男员工
腾讯科技
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7年前
腾讯科技讯 去年, 三星电子 发生了Note 7手机质量事故,堪称公司史无前例,三星形象受到冲击。不过,三星电子高管周四表示,随着薪资增长、工作条件改善等原因,三星员工离职率降低,为公司效力的时间更长。 据《韩国先驱报》报道,在过去十年中,三星电子的营收和利润不断增长,与此同时高管获得的
上海这家公司的年终奖奇葩了!员工竟抢得头破血流
百度百家
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7年前
年终奖发迟到券、芹菜、包子馒头什么的已经不算奇葩了,但像下面这种能让员工抢得头破血流的奇葩年终奖,你绝对没见过!心好累,小Q我对年终奖已毫无期待,还是认真工作吧!
Apple Store趣事多 听苹果前员工讲述店里的奇葩故事
凤凰科技
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7年前
成为苹果员工是许多人的梦想凤凰科技讯 北京时间8月1日消息,据科技网站CNET报道,对许多人来说,苹果是一位“最熟悉的陌生人”。熟悉是因为它每天都会上头条,陌生则是因为我们很少有人接触苹果的员工。不过,随着苹果国内扩张步伐的加快,许多人都在Apple Store零售店接触到了苹果的员工。虽然不甚了解,但这项职业已经成了
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