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对未来的看法
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彻底改变你对U盘的传统看法!aigo固态U盘U393才是未来的主流
砍柴网
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2年前
U盘,在你的心目中是不是还是那个塑料机身、极为廉价的印象。其实不然,随着科研技术的不断提高,U盘也迎来了全新的表现,无论是在外观颜值方面,还是在材料的使用上,又或者是传输速度等方面都迎来了很大的改变。拿我最近入手的aigo国民好物固态U盘393这款产品来说,它在外观颜值方面不仅采用了质感更高、颜值更强的合金材料,而且,
身处电商行业6年,谈谈对电商行业未来发展的看法
人人都是产品经理
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2年前
编辑导读:电商行业已经深刻地改变了我们的生活,衣食住行都可以通过电商平台来解决。本文作者身处电商行业6年,对未来电商行业的发展提出了一些看法,与你分享。前言:为什么要写这篇文章?因为身处电商行业6年,6年里工作涉及传统电商、O2O、餐饮、旅游等多个行业,对于未来2年电商行业的发展,有一些自己的看法,总结出来分享给大家。
马化腾:我对未来人工智能的三个看法和四个问题
亿欧网
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5年前
9月17日亿欧华东现场消息,2018世界 人工智能 大会在上海开幕,马化腾从一线从业者的角度谈自己对人工智能发展的三个看法和四个问题。 三个看法第一,人工智能技术是一场跨国跨学科的科学探索工程。对于任何一个从事的企业和国家来说,我们不能拒绝人工智能领域奥林匹克竞赛式的发展。中国和美国的互
[全球快讯]英特尔调查告诉你美国人对未来50年科技的看法
思达派
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5年前
创头条编译 今年,英特尔已经50岁了。这家大型PC芯片制造商刚刚发布了一项名为Next 50的研究,其中英特尔采访了1000名消费者,以了解大众对未来50年科技的看法。研究表明,美国人对科技的未来潜力感到兴奋,但是40%的人认为新兴技术带来的新问题与新解决方案一样多。研究公司PSB代表英特尔进行了这项研究。“新兴技术
创业课堂:网景之父Marc Andreessen分享对创业公司、投资策略以及未来的看法
36氪
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6年前
PayPal 教父Peter Thiel 无论是在创业上还是在投资上,都是颇有预见性的一个人。他联合创立了PayPal,成为Facebook的第一个外部投资者,也投资了LinkedIn, Zynga等成功的创业公司,收获颇丰。曾在硅谷宣扬“辍学创业更靠谱”的思想的他却出人意料地在上个月宣布在斯坦福开班授课,课程名称为“
阿里月饼事件还没完,泄露内网截图的员工可能也要走了界面曾烨轩 王付娇2016年09月15日22:01我要分享 中秋快乐,只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。 9月14日晚,阿里巴巴集团再次回应了月饼事件,称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工,作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。 “在月圆之夜送同伴离开,应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公司管理层在阿里内网贴出公开信表示,这不是一个容易做出的决定,但必须要坚信正确的方向和公司文化。而此前阿里的回应是:5名员工有炫技嫌疑,并使用工具作弊触及了诚信红线。 内部信全文。图片制作:界面 就在管理层复盘月饼事件消息公布之前,阿里员工李慧告诉界面新闻,这件事的阴影仍在扩大:除开外挂抢月饼的这5名工程师之外,当初截图公司内网对该事处置内容并外传的一名同事也极有可能被开除。 尽管针对泄露截图者的处罚通知还没下来,但风声已起。在阿里内网,关于此话题的讨论热度已经很高,并且仍在延续。我们根据话题内容敲了这个word文档存成图片,为大家还原一下这个讨论下的标签。 阿里内网有关外泄截图员工将被开除一事的讨论标签内容。图片制作:界面 从话题标签来看,有劝当事人“赶紧去自首”的,有表态“宁折不弯”的,有感叹同事“被坑了”和“无辜”的,看热闹的围观群众也不少,甚至出现了员工质疑公司存在控制舆论“在删标签?”的质疑。 “这查出来绝对开。”在阿里上班的王文告诉界面记者,阿里特别在意员工对外舆论,擅自截图外传被发现的话,后果会很严重。“我们好多消息后面都是拿名字和工号印了Logo的。”(此处名字和工号的logo更准确的说是一种唯一识别码。) 如果开除消息落实,这名员工大抵是要有些内心崩溃的,因为他甚至没忘了动手PS掉水印,然而他还是被找了出来。“就在今天早上(9月14日),一前端(工程师)解析了图片。”疑似知情的阿里小二李慧向记者透露。 “貌似是按HR提的需求,研发给(每个员工的访问界面)加了一层肉眼无法识别的东西。”王文解释,这大概是因为升级的技术可以帮助公司根据外泄图片锁定截图者具体是谁。“违规的,开除也没办法。” 外泄的截图。图片来源:网络 “阿里巴巴公司内网要向全社会开放,大家都知道我们在开发什么产品,走到哪儿去了。”据媒体报道,在2010年5月的阿里巴巴股东周年会上,马云曾发表演讲称,开放、透明、分享、承担责任是阿里巴巴公司最重要的一个企业文化,也是未来整个公司的一个信条。 到了此次事件中,诚信成了最突出的阿里核心价值观,而价值观,在阿里平时的考核中,是一项决定员工去留关键要素。在2007年接受《中国青年报》采访时,时任阿里巴巴集团资深副总裁的邓康明谈到按照业绩将员工分为“野狗”、“小白兔”、“猎犬”。业绩很好但价值观特别差的员工被称之为“野狗”,对这类人公司的态度非常坚决:“对团队造成的伤害极大”,要“毫不手软地杀掉他”。 阿里“六脉神剑”中的诚信及行为准则。内容来源:《组织能力的杨三角》 阿里“九阳真经”中的诚信及行为准则。内容来源:《组织能力的杨三角》 “只有一个建立在信任基础上的团队才能走得长远,打得起硬仗。”虽然蒋芳在内部信中仍然提及了信任不会结束。但是在经历了五位同事因“作弊”抢月饼被开除,得知私传内网截图的同事又将被处理之后,我们似乎又能感觉到员工对于公司的这种信任的看法有发生一些微妙变化。李慧向记者形容了得知月饼事件截图者被查出后的心理感受,只有两字:“可怕”。 谷歌(微博)曾研究发现,有信赖有安全感的团队更高效。谷歌人力和创新实验室带头人、谷歌人力资源分析主管Brian Welle提出,让员工在心理上拥有归属感和主人意识是谷歌管理者最重视的一点。因此公司首先要给团队成员绝对的支持,保证他们的心理安全。此外,让成员充满信任是建设优秀团队的第二要务。 不知道阿里的员工手册及保密协议中对价值观、诚信红线等具体做出了怎样的规定,9月14日晚在内网发布公开信,阿里巴巴管理层似乎已经准备好翻过这一页。至于截图外传的员工,他在外传前PS掉了可能会暴露自己身份的水印,他应该清楚这样做是在违反公司规定。第三位阿里员工向界面新闻记者说,禁止泄露内网信息阿里巴巴已经是三令五申很多次了,而且还曾因此“处理”过违反的人——这里的“处理”说的是开除。 我们还不知道阿里巴巴会在什么时候公布对这位员工的处理办法,除了违反相关员工守则管理层还会裁定他的行为违背了公司的哪一项价值观。但是在阿里内网上,更多的员工正在关注这第六名员工的去留,他们的讨论中流露着同情和质疑。 (据采访对象要求,王文、李慧为化名)
一些事
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7年前
中秋快乐,只是今天恐怕又多一个人开心不起来了。9月14日晚,阿里巴巴集团再次回应了月饼事件,称针对此次参与“内网秒杀月饼”的5名员工,作出全部劝退的决定。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云(微博)、CEO张勇等多位核心管理层人员。“在月圆之夜送同伴离开,应该是这个中秋最大的遗憾。”阿里巴巴集团首席人力官蒋芳代表公
未来并非如你所想,Unity 设计师分享自己对科技趋势的看法
爱范儿
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7年前
Greg Madison 是 Unity 的设计师。在公司的实验室里,他研究不同的虚拟现实或者增强现实界面。虽然他想象着一个虚拟与现实交汇的世界,但是,他从未忘记,这一切最终都要取决于用户的满意程度。在 Fastcodesign 的采访中,他分享了自己对未来科技的一些看法。 360 度电
孙正义:我曾向公司员工提出30年愿景,结果员工辞职了,但现在是时候说下我对未来的看法了!
投资界
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7年前
他曾经是 马云 背后的男人,却又减持阿里股票、套现百亿美元,730亿日元抛售日本手游大厂GungHo股份,出售《部落冲突》开发商Supercell全部持股。仅仅不到两个月的时间内动作频繁。 今天,日本 软银 和英国芯片设计公司ARM对外宣布, 软
京东金融对金融科技的看法揭示其未来之路
百度百家
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7年前
Fintech(金融科技)这个词在近期开始走红,一些公司贴上了金融科技的标签,而非将自己笼统地归为互联网金融公司。在这个问题上中美的步调是一致的,这首先表明,互联网金融这个标签已不能有效解释该领域存在的全部问题,金融科技的作用正在越来越受到认可。7月10日召开了由五道口金融学院主办的第一届金融科技大会,央行前副行长,五
郭广昌对未来十年的看法:做企业永远是从0到1再到0的路上
投资潮
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7年前
近日,有一种 郭广昌 对未来十年的看法,C2M是关键的说法在 投资 界影响,本文带来的是,除此观点外,郭广昌的企业管理之念,同时也他是对发展 复星 的思考———— 做企业永远在从0到1再到0的路上。
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