运营团队建设 3 ------《从零开始到电商经理之路》节选

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续上

万哥平时话很少，整天就穿着一件有点发旧的白衬衫，扎在西裤里面，一看就有点像在工厂里做了很多年的样子。

讲话时有点拘谨，给人不好意思的样子。几乎没见过他和其他人开过玩笑，讲事情都是认认真真的样子。

万哥在成功的把花样年华的生产工期缩短了15天之后，跟红茶微凉提了一个很大胆的建议：

他想搬过去花都狮岭，而且建议红茶微凉把仓库也搬到那里去。

理由是花都狮岭是箱包生产基地，在那边办公他更容易发展供应商和跟供应商联系，仓库也搬到狮岭的话，入库和运输也更加方便。

除了这两点外，万哥还提了一个让红茶微凉心动的说法，就是如果他搬过去狮岭办公的话，能够降低我们的箱包生产成本。

因为现在花样年华的有些包包是在白云生产的，而白云区的箱包生产厂家比较少，而且都比较大，因此加工费会比较贵一些。在狮岭厂家众多，有些小厂家的工艺也能满足到花样年华的质量要求，而且加工费也不高，且工期更加灵活。如果他再搬过去的话，他过去大力多发展供应商，是绝对有把握把加工费给降低下来的。

红茶微凉考虑了几天，最终认可了万哥的说法，公司一分为二。万哥和刘主管把供应商管理和仓库搬过去狮岭，而产品设计丶电商部门还是留在这里。

我的心总算放了下来，原来我还担心红茶微凉把所有人都搬过去花都呢，那肯定没几个人愿意过去的。

这只不过是辛苦了红茶微凉，她就要一周有几天在这边，有几天要过去花都了。

说到做到，没过多久，万哥就在花都找好了地方然后就搬过去了。其实就是一个仓库，只不过他也在里面办公而已。

以前办公室差不多有一半地方是被货物占着，现在一搬过去，办公室里立马显得空了很多地方。

如果要坐满人，估计再多招50人差不多。

“你们办公室空那么多，我们那里都快没地方了。要不挪个房间给我们的人办公吧？”破有天来了打趣的跟红茶微凉说。

“行啊，租给你。”红茶微凉也打趣说。

“算咯，如果我的人在这里办公，天天偷懒我都不知道。”破又表示不要了。

“2楼和4楼差多少嘛，你老婆管下面，你管上面。哈哈。”红茶微凉笑着说道。

“不过空了这么多地方，如果你没用的话，还是要交租的哦。很浪费呢。”破说道。

此刻他们两位就站在办公室里，在四处走，边走边说着。

“我想把这块地方弄个专业摄影棚，你觉得怎样？”红茶微凉在问破。

“而且，后续可能我还要继续招人的，再隔一个会议室。我估计也差不多。”红茶微凉又接着说。

破在那里踱来踱去看了一下，然后点点头，觉得红茶微凉说的没错。

第二天，就看到有装修公司的人过来量地方了，没过几天，敲敲打打后，一个摄影棚和会议室就给弄出来了。

由于之前的拍摄都是请外面的人拍的，红茶微凉现在弄了一个自己的摄影棚，于是就开始想招一个摄影师了。

其实，自己有个摄影师还是有必要的，因为很多时候想优化页面或者做张好点的广告图时，长风只能从已拍的图片中找素材，但是好的素材其实在拍照时就决定了，如果拍的不好，任凭设计师再怎么弄，也是差了一截的。如果自己有摄影师的话，那就方便很多了。

摄影师这个位置上来来去去了几个人后，终于有一位留下来了。前面几位要不就是红茶微凉看不上叫人家走的，要不就是人家来后感觉发展空间不大自己走的。

留下来的摄影师叫颜清，很年轻的一个小伙子，不像我印象中摄影师的样子，他没留长发，不扎头发，不留胡子，就是一位普普通通的年轻小伙子。虽然他还不够酷，但是看过他拍的东西后，应该还是没多大问题。

颜清来后我最高兴，因为以前包包有些地方的小问题要修改的话，又不能等摄影师过来拍照时再叫他拍，只能是喊长风自己拿公司相机过去拍了拿来作图。但是大多数时候长风都忙的要死，喊不动他只能是我自己拿着包跑进去拍了给他做修改。

现在好了，反正有什么需要拍摄的事情，交给颜清就好了。

花样年华在年底发生了很多变化，不断的有人进来，进来的人又带来了新的东西和变化，这些东西和变化又影响着花样年华，也影响着红茶微凉。

      也许是年底咻咻往上涨的业绩给了红茶微凉极大的信心，所以团队的扩充速度比较快。以前花样年华还比较小的时候，当时她连这个小网店能不能活下来还没信心呢，更别说去想马上要做多大了。

不过估计一开始还是想过的，因为如果没有梦想，谁又会抛开一份稳定的工作，投身于未知的拼搏呢。

忽然现在梦想仿佛离的很近了，销量竟然能在整个箱包行业中跻身于如此靠前的地位了，甚至超过了一些原本在线下就熟悉的品牌的线上店。

还有，再加上这次病倒后的感触，让她团队扩充的脚步再次提速了。

只不过从我的感觉来看，虽然团队扩充的是很快，也起到了一定的效果，但是也带来了同样多的问题。

以前很多事情都是红茶微凉亲手抓，所以事情运行的出错地方不多，效率也很快。但是当团队大了以后，红茶微凉减少了亲自去抓很多事的时候，很多问题就会跑出来。这个后面说。

当时红茶微凉投身比较多精力的是产品设计部，经常会看到她人会呆在产品设计部的办公室，或者是和那些选款师们在会议室的投影仪上看着各种各样的包包。

产品设计部在我看来，是红茶微凉当时最为寄以厚望的一个部门了，也许真如她所说的，电商部门在单渠道的操作上，增长空间不大。那么在她的心目中，如果能在款式设计上有突破的话，这就是花样年华未来增长最有突破的地方。

但是选款师这帮时尚女孩子流动却很大，除了最早进来的羽音还没什么动作外，其他选款师有时我们其他人连名字还不认识呢，人就走了。（本来在公司内部，选款师跟我们其他人的沟通就很少）

我们也搞不清楚怎么回事，在我们眼里红茶微凉其实对员工还是可以的，不明白她们为什么会流失很大。不过由于平时跟她们在一起的机会也少，所以谁也不是很清楚。

但不仅仅是产品设计部的问题，现在问题也开始到了我们电商这边来了。

事情的缘由是红茶微凉现在对于风格和图片也让选款师参与了。以前这些都是红茶微凉定的，红茶微凉前期定好后，大家知道了她的要求后，后面大概都知道控制到怎么样，所以她干涉的也少了很多。

再加上这块一直都是我丶麦芽和长风在操作的，三个人合作一久，自然有默契。

现在不一样了，红茶微凉觉得选款师最接近款式和时尚的前沿，而且天天接触这些东西，也天天和她在沟通这些。所以，以后风格和图片的控制也要经过选款师。

这个人就是羽音。

拍摄的颜清不知道有没问题，但我没什么，麦芽也没什么，问题在长风那里。

以前是红茶微凉调教他，他没话说。我丶麦芽跟他形成了一定默契，问题也不多。

但现在羽音也来调教他，他就受不了了。

其实从红茶微凉这么安排的初衷来看，我觉得从道理上来讲没问题的。

但很多时候就是这样，道理上没问题的事情到了实际中也会有问题。

其实羽音人还是蛮好的，不过在这段时间在花样年华开始接触到选款师这个群体以来，发现羽音身上也有一些这个群体身上那种特有的“有个性”的特点，可能艺术人士都有点这样吧？（搞这个没个性反而比较平庸吧？）

这下好了，长风也是搞艺术的，他还更有个性呢。现在就是火车撞火山了。

不过这个撞击前面还是比较小的，因为长风毕竟是老员工嘛，所以刚开始时羽音跟他说话都还是比较好听的，也很客气，反正就是有点让着他的意思。

再到后来，可能红茶微凉也看出了些问题，觉得羽音没控制好，羽音就有压力了。羽音有了压力，那就必须认真地折腾长风了。

反正每次我都感觉到火药味十足，我和麦芽在旁边，但这种事我们帮不上忙啊，也只能任由这种火药味持续了。

终于有一次，这种长久积累起来的火药爆炸了，两个人就在大庭广众之下发生了激烈的争吵。

红茶微凉当时不在公司，不过这事最终还是让她知道了。

我是怎么知道她知道了这事呢？因为没过多久，我们迎来了一位新的市场总监，职能上统管产品设计部和电商部。（我猜红茶微凉是想通过一位高层管理者，来协调内部的这些关系吧。）

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