技师评价受诟病？阿里系做的“91金彩”打造全新的网上点评打赏体系

这是《猎云网》筛选报道的第 16923 家早期创业公司

随着我国经济发展水平的提高，人们对生活质量的追求也在不断提升。越来越多的消费者走进美容院、足疗店、KTV等场所，享受技师的一对一服务。据有关数据显示，2016年全国仅足疗行业的技师从业人员就有3500万人，服务行业从业人数占就业总人数的42.4%。然而，对技师服务水平的评价，却并不完善。目前各店铺主要通过回收顾客填写的纸质评价表来衡量技师的服务水平，手续繁琐而又管理困难。

猎云网（微信： ilieyun
）近期了解到的“91金彩”团队针对于这个问题，打造了一个线上的服务点评打赏平台。每个技师胸前佩戴有自己专属的二维码，服务结束后，顾客可直接通过扫码进入评价体系，对技师进行评价和打赏。评价页面有好评、中评和差评三个选项，顾客可以直接进行选择，还可以手动输入评价内容。顾客打赏最低金额为三元，不设最高上限，迄今收到的最高打赏为910元。店铺老板可以在后台对点评和打赏进行实时监控，方便管理。

技师获得的打赏金额，技师本人可以获得65%，店铺老板可得30%，剩下5%由“91金彩”团队得到，作为构建此评价系统的佣金。顾客一旦支付打赏金额，上述三方会即时到账，没有时间延迟。

与传统的技师评价方式相比，“91金彩”系统更为全面、便捷、真实。

目前，91金彩团队已将产品推广到数百家门店，其中包括大型会所和连锁商户。91金彩向其免费提供网上系统，只收取胸牌的工本费用。91金彩目前的盈利方式主要包括打赏佣金和打赏页面的广告费用两类。现如今，利用91送金平台，平均每个店每天可以实现4-5个打赏。

91金彩的创始人刘永生告诉猎云网，团队计划未来进一步扩大91金彩在美容院、足疗店、KTV的使用率，随后向整个服务行业进军；更立志通过91金彩平台的评价，为服务人员建立一套具有社会影响力的信用体系；最后会将业务拓展到为评价不高的技师提供业务培训，再上岗培训等。

91金彩创始团队均有多年互联网从业经验：CEO刘永生，阿里巴巴B2B产品经理，拥有过人的毅力和产品嗅觉，连续创业者；CMO王朝峰，某日资企业市场总监，CEO刘永生大学同学；CHO张慧玲，阿里巴巴资深人力资源经理，浙大MBA（全日制）；CTO陈利辉精通C++ 、JAVA技术，拥有十余年技术开发经验和多项技术专利。

团队目前正积极寻求天使轮融资，计划融资600万，出让15%股份，主要用于拓展商户和技术升级。

项目：91金彩
公司：杭州玖一科技有限公司
微信公众号：91金彩

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