百度技术学院开学典礼：张亚勤认为人工智能进入主战场

4月28日下午， 百度技术学院 开学典礼在中关村软件园国际会议中心举行，百度公司总裁 张亚勤 、百度大学校长Lee Liu、中国工程院院士 邬贺銓 、中国科技体制改革研究会理事长 张景安 、百度技术学院院长 陈尚义 等嘉宾出席。

早在去年，百度总裁张亚勤就曾表示，以 大数据 （Big Data）为基础， 云计算 （Cloud Computing）为条件， 人工智能 （AI）为方法的ABC将成为一个时代的主题，将深度结合并改造传统行业，真正地提升每一个企业的运营效率，释放商业潜能，创造全新机遇。在此次的开学典礼上，百度公司总裁张亚勤表示，人工智能正在重塑社会架构，百度内部把AI看做新的电力，新的能源。百度十分幸运，五年前就开始布局AI，成立深度学习实验室，从技术和产品都深度布局。

目前AI进入主战场，开始进入各种场景里面，语音识别、图像识别等技术逐渐落地，人工智能正在改变各个行业。现在人在找信息，信息也能找人。

从PC时代到移动互联网时代，再到人工智能时代，最核心的都是操作系统，百度就是要打造一个人工智能时代操作系统。这就需要应用场景，比如家里的智能家电、智能家居以及 无人驾驶 汽车都是很重要的入口。

人工智能时代需要人才，一方面要吸引人才，更重要的是要培养人才，百度技术学院成立九年了，主要是内部培训的机制。百度技术学院就是把知识和课程开放给社会，为中国培养人才贡献力量。

在BAT里面，百度是最有技术DNA的，而且重视人才的培养和发展。百度副总裁、百度大学校长 刘辉 说：“其实一个企业大学最核心的是生态。但是做企业大学的前提是企业要强大，再做企业大学。跟传统大学相比，互联网时代大学发生了变化， 不仅要做纵向生态，还要做横向生态 。百度是最像外企的民企，百度是最有技术情怀的公司，这是第一次公开地把百度后面的知识体系开放给大家。 ”

对百度技术学院的未来，刘辉提出三个希望：

第一，要做有质量、沉淀精华的知识，然后做好“PPT”，即做好分享，沉淀分享；

第二，要有很强的师资队伍，把讲师的队伍建设好；

最重要的是做好“传承”，百度不是做叉车、蓝翔集团，而是要做一个高端技术培养平台，学员要有“高端技术改变世界”的情怀。

中国工程院院士邬贺銓认为，百度技术学院原来是面向内部，现在是开放，这是一种创新的理念和模式。现在年轻人不缺创业热情和想法，但是没有好的技术支撑。

而且这些创业企业缺乏数据，缺乏手段，缺乏商业经验和市场感觉，没有懂行的VC和PE来支持。这些不是大学就可以提供的，百度技术学院要思考怎么提供辅导、商业化和市场化的经验。

目前阿里有湖畔大学，腾讯搞很多众创空间，现在百度也在做技术学院，而且BAT企业都开发放了自己的数据、技术和平台，这对于培育企业是最宝贵的资源，为企业商业模式给予指点和引导。

当然，BAT也是双赢的，像马云和腾讯，他们有些觉得不错的项目可以给予扶持和入股，百度开放的方式可以吸收更多的技术， 百度也为自身的发展打好更广阔的“群众基础” 。

习近平总书记在参加十二届全国人大四次会议上非常强调创新强国，而创新强国的核心在人才。中国科技体制改革研究会理事长张景安以钱学森时代为例提出建议：“中国科技史上有一个“黄金十年”，钱老（钱学森）那批人，在三五年之内培养了很多人才，那些人才是和研究结合的，当时钱老带领大家和学生一块干，一块讨论问题，讲课，所以这批人成长非常快。钱学森说，中国不缺创新人才，但是缺重大创新的人才。中国的学校和市场有所脱离，今天世界的战役是高科技之争，BAT要在竞争中培养人才，引领世界，引领未来。 ”

会议最后，百度技术学院院长陈尚义介绍了百度技术学院课程内容 ，百度把九年培训的师资、课程和方法和大家一起分享，百度的技术学院就是作为一个桥梁，以培训的方式，服务社会。

百度技术学院有三大核心资源， 分是讲师队伍、课程体系和培训方法 。讲师队伍包括敏捷教练、布道师、TPU高工和内训师；课程体系有人工智能、Web技术、工程师进阶、百度方法+、云计算和学术分享；培训方法包括线上课程、百度技术沙龙、Hackathon、私享会、Bootcamp和高校合作。

本文作者许伟军，亿欧专栏作者；微信：xuweijun24（添加时请注明“姓名-公司-职务”方便备注）；转载请注明作者姓名和“来源：亿欧”；文章内容系作者个人观点，不代表亿欧对观点赞同或支持。