海外在线招聘：ZipRecruiter 获A 轮融资 6300 万美元

在线招聘网站 ZipRecruiter 昨日宣布完成 A 轮 6300 万美元融资，由 Institutional Venture Partners (IVP) 领投，Basepoint Ventures 与 Industry Ventures 跟投。

ZipRecruiter 成立于 2010 年，主要为员工少于 100 人的中小型企业提供一站式招聘平台。这一体量的企业很难分出大量人力负责招聘，因而很难在与大型企业在招聘的竞争中占据优势地位。ZipRecruiter 帮助其完成求职者搜索、分析与管理的过程，从而帮助企业在节省人力与金钱的前提下招到合适的员工。

ZipRecruiter 采用「一次提交、多平台传播、单一管理」的模式，使招聘过程更加方便快捷。

客户使用 ZipRecruiter 账号可以直接登录其他付费招聘网站。企业只需通过 ZipRecruiter 贴出工作职位，职位将同时出现在如 Indeed.com、Monster.com、Glassdoor 以及 Craigslist 等各大招聘网站上。与此同时，ZipRecruiter 也会在 Twitter、Facebook 和 Google+等社交网站上帮助企业宣传；而企业 HR 只需在 ZipRecruiter 后台就可以管理所有网站上发布的职位以及求职者发送的简历。

此外，ZipRecruiter 还为企业充当了搜索引擎的角色，企业可以从它庞大的数据库中寻找并筛选合适的候选者。数据库中汇集了近 400 万求职者的信息，根据所购买的服务不同，企业每月可以查看 50-1000 份完整简历。

ZipRecruiter 同样为求职者提供个性化的推荐服务，用户提交邮箱后，ZipRecruiter 会分析求职者个人偏好，并借助算法寻找相关职位推送给用户。邮件中会列出 25 个适合的职位，目前每天发出约 1400 万封邮件。

虽然基于社交的招聘已是主流趋势，但 ZipRecruiter 并无打算进军社交领域。团队表示，「我们并非是下一个 LinkedIn」。美国有近 600 万家企业已经启用线上招聘，其中只有 1/6 是员工多于 100 人的大型公司。LinkedIn 将目光放在了金字塔顶端，而 ZipRecruiter 看中的则是下方的巨大市场。如今美国已有 2800 万中小型企业，其员工占据了美国一半劳动力。如果能将这部分人调动起来，那么前景将不可估量。

ZipRecruiter CEO 表示，在线招聘市场正处于变化的浪潮之巅，求职者找工作的方式已经大不相同。流量不再是网站的优势，如何提高求职者粘性才是网站需要考虑的重点。未来 ZipRecruiter 将凭借其云服务，成为汇集求职者与企业的一站式招聘平台。

如今 ZipRecruiter 每月有近 3 万新注册用户，已实现盈利，年营收达到千万美元级别。此次筹集的资金将用于增添服务内容以及收购其他公司，从而扩展其核心业务。ZipRecruiter 未来或将提供招聘拓展服务，例如入职、薪资、保险等。

ZipRecruiter 已经开发移动应用，方便企业用户随时搜索合适的求职者。ZipRecruiter 采用按月付费方式，每月费用从 129 美元到 299 美元不等，选择按年付费则最低每年 590 美元，如今注册还可以享受 4 天的免费试用。