联想缓兵之计:回应裁员5000人“没有的事”

【IT商业新闻网讯】（记者 沈宣）据经济之声《天下公司》昨日报道，近日有联想员工透露，联想9月将启动裁员，比例将达到10%-15%。

“有传闻是这样，从这个月开始，但是具体的话还没有听说身边人有被裁，但是应该是人力资源那边会有这样的决策，比例出来了，但是具体会裁谁，可能要看上面每个老板的安排了。”联想内部员工透露称。

一时之间，关于联想将要裁员的事，在网上传的沸沸扬扬。不过，联想相关负责人昨天对媒体否认称“裁员是没有的事”。

但是，对于这种没有过多解释的澄清，却引发人们更多的怀疑。联想股价受此影响昨日股价应声下跌1.45%。

内部员工透露：联想裁员或达5000人

消息的传播媒介是，经济之声《天下公司》栏目昨日的报道。而消息的来源是，联想的内部员工，而且不止一人。

该报道称，有联想员工透露，集团正酝酿大规模裁员，或于9月进行，裁员人数占比10%-15%。

报道未清楚交代，是全球裁员行动，还是仅涉及内地员工。据联想年报，截至2013年3月31日，联想集团共有3.5万名员工，以此计算，将有约5200名员工被裁掉。

对于具体会裁掉什么样的人，联想内部员工称，“从我们公司来说的话，因为它要裁员一般来说是会裁下面的普通员工，因为从裁员的赔偿金来说的话，它的成本比较低，需要公司支付的钱比较少，不会裁特别高级别的老板。”

目前虽然联想PC做的很厉害，但是现在全球市场都向移动终端转移，PC再好，可能未来也会被移动终端打掉利润，而且相比惠普或者其他PC厂商，联想可能在利润上的要求会更低，所以未来可能会在成本上进一步压缩，而人力成本也是其中之一。

而且这也不是联想历史上第一次裁员。联想此前曾四次大裁员：2004年，并购IBM个人电脑前夕，联想宣布裁员600人，占员工总数5%。2006年，新上任的总裁兼CEO阿梅里奥宣布裁员1000人，占总员工数5%。2007年，联想又宣布在大中华区外的三个区削减1400个岗位。2009年，联想执行“资源调配”计划，在全球削减员工2500人，占员工总数11%。

联想回应：没有的事儿！

对于联想将要裁员5000人的消息，昨联想相关负责人昨日表示，该消息为谣言，联想并无裁员计划。公司将调查此事，并给出书面回复。

联想负责人指出，联想正在向PC+转型，智能终端业务发展良好，因此要保证充分的人员支持，并不存在裁员的问题。

虽然联想对此极力否认，但是还是有业界不少人士表示，根据联想的发展现状来看，裁员也并非不可能的事儿。

据悉，联想第一财政季度净利润同比增长23%，至1.74亿美元，超出预期。季度营收增长10%，至88亿美元。据IDC数据，联想占据全球PC出货量的16.7%，超过惠普成为全球出货量最大的PC销售商。

有分析指出，目前联想PC业务虽然在市场份额上超越惠普，但全球市场都向移动端转移，相比惠普或者其他PC厂商，联想在利润上的要求更低，所以在成本控制上，人力成本也是其中之一。

而且联想回应的是智能终端发展良好，而业界揣测联想最有可能在五年连续下滑的PC端裁员，这中间的区别还是引人遐想。

有接近联想的内部人士对IT商业新闻网表示，联想的回应很有可能是缓兵之计，最终目的是避免裁员消息引发的员工内部动乱。

值得一提的是，在2004年的时候，联想因为裁员事件，内部员工有感而发一篇《公司不是家》的帖子，引发科技企业在职员工无数人的共鸣，而柳传志也对此做出回应（详见：柳传志回应帖）。不过，现在微博上这篇文章再次被热炒起来。或许不管是过去还是现在，企业跟员工之间的利益的平衡都是个永恒的话题。