58同城重磅推出中年招聘专场活动 提供海量热招一线职位

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近年来,“35岁就业门槛”持续引发热议,职场上的年龄焦虑一度成为舆论焦点。而身处于成熟、理性和稳重的年龄段,35岁的打工人理应获得更多工作机会和更好的职业发展。为此,58同城面向35岁以上劳动者,重磅推出中年招聘专场活动,通过为求职者带来口碑与福利兼具的热招职位,助力人企高效对接,为稳就业贡献己力。

58同城重磅推出中年招聘专场活动 提供海量热招一线职位

今年以来,从社会各界到人大代表,都在呼吁各行各业取消35岁年龄歧视,大量的声音正在呼吁改变。挖掘“35岁后”的职业富矿,58同城先行一步,携手用人单位主动打破“35岁就业门槛”。为此,58同城联手北京、上海、广州、深圳、武汉、杭州、重庆等30座城市的优质雇主,为本地劳动者提供多元就业机会。

求职者登陆58同城APP点击找工作,即可进入“就业有位来 35岁以上招聘专场”,浏览各地企业面向中年人才提供的热招职位详情。伴随 经济 企稳回升,制造业、交通运输、家政服务等行业用工需求激增,因此,本次招聘专区以“急招入职快”的一线职位为主,覆盖普工、保安、商务司机、货运司机、电工、保洁等职业。

为帮助更多“35岁后”尽可能地选择和自身能力、求职意愿相匹配的职位进行投递,58同城依托技术优势勾勒用户画像,根据求职者的需求进行职位推荐。同时,本次招聘专场将企业福利进行了标签化展示,包吃、包住、房补、年底双薪、加班补助等求职者关心的信息均有显著标识,职位的具体职责、企业地理位置以及公司信息一目了然,助力求职者方便快捷锁定心仪职位。此外,为帮助求职者筛选意向职位,58同城还对招聘方的活跃度与在线情况进行展示,进一步提升投递效率与求职成功率。

在求职者锁定心仪职位后,58同城进一步发挥技术优势,以智能求职助手-小聘、微聊、企业 VR 、视频面试、直播招聘、神奇面试间等一系列智能招聘工具,有效地帮助求职者打破信息不对称,给人才和企业创造“隔屏对话”的机会。在本次活动中,求职者与雇主可通过上述任一智能招聘工具,进行无障碍交流,快人一步实现招人才、稳就业。

作为招聘行业的领导者,58同城紧跟国家经济导向、坚守正确就业观念、关注重点群体就业,依托多元化的招聘服务和智能化的招聘工具,帮助“35岁后”劳动者实现高质量就业。未来,58同城也将积极为人才和企业架起精准匹配桥梁,向劳动者提供丰富优质的就业机会,助力招聘端降本增效,求职端人尽其才。

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