“信”创物流新价值华天动力OA助力亦邦物流“智”领互联新时代

近日，2020（第四届）全国物流诚信创新大会暨网络货运平台信用能力建设高峰论坛的召开，拉开了用“信用能力创造物流新价值”全新数字化智慧物流的新篇章。会议以深入探讨利用移动 互联网 、物联网、人工智能、云计算、大数据和 区块链 等技术建立以数据联动、跨界融合、分享共创的物流信用 经济 新形态，引领产业向价值链高端迈进，促进物流产业的高质量发展。

近年来，以物联网、5G、区块链等为代表的新一轮 科技 革命正在重新定义物流业，OA系统智慧物流管理已经成为行业转型升级的重要引擎。华天动力协同OA系统产品解决方案以自主安全、信息强国为使命，致力于为企事业单位提供更高效、更安全、更稳定的办公软件与服务。

亦邦（深圳）国际物流有限公司（以下简称亦邦物流），作为一家国际物流公司，在与国际接轨的同时，选择了与华天动力协同OA系统合作。华天动力协同OA系统凭借其优秀的表现，帮助企业向着智慧物流跨出一大步，提升各环节运营效率、优化资源分配，成功实现了信息化、智能化、移动化的数字化办公建设。

亦邦物流创立于2004年，是一家国际物流公司，致力于打造中国至中东、非洲、南美等新兴市场的跨境综合物流（包括传统国际货代和跨境电商物流）品牌。经营范围包括国际贸易货运代理、跨境电商物流、中东电商落地配送、中东电商海外仓等。

通过对亦邦物流的深入了解，并结合物流行业现状，进行综合分析，华天动力协同OA系统专家团队发现，该企业有不少物流行业仍有未解决的“老毛病”，例如：物流公司业务流程复杂，数据信息大；物流配送人员经常出门在外，单位配送任务随时可能出现新的情况；库管人员需要有可移动的信息录入工具和库存管理工具；调度员需要确保无论自己身在何处，都能全面了解各环节的信息。此外，专家团队还注意到亦邦物流是一家国际物流公司，语言沟通上也有需要解决的问题。

一、精细的薪资管理，绩效、考核有理有据

物流行业员工的考勤机制、员工的信息、员工的任务分配等往往都得不到完善的管理，从而导致人员流动性较高。这不仅是企业管理上的一大难题，也给HR定薪资带来难题。华天动力协同OA系统为企业构建功能完善的人事管理平台，在完善考勤制度的同时，也能快速进行固定薪资的调整、薪资录入、员工薪资卡信息维护等操作。真正做到绩效、考核，全都“有据可依”。

二、重要信息及时传达，提升企业整体办公效率

针对物流行业流程复杂，数据信息大，且需要及时传达的特殊情况，华天动力协同OA系统没有少在行政管理和信息发布两方面下功夫。一方面，华天动力协同OA系统帮助企业实现行政管理的数字化，既提高了行政管理的工作效率，又极大地推动了企业管理的规范化建设。另一方面，通过华天动力协同OA系统的信息发布平台，把企业行政管理中的重要通知、新闻、公告及时准确传达给员工，可以确保一对一传达到位，消灭信息孤岛现象，打造信息共享系统，提升企业整体办公效率。

三、多种语言自由切换，减少沟通障碍

亦邦物流的业务范围覆盖广，在阿联酋、沙特、巴林、阿曼、肯尼亚、广州、上海、宁波、义乌、天津、厦门、青岛等国内外十几个城市及港口都有分支机构，语言沟通是必须解决的问题。华天动力协同OA系统作为一款真正意义上的多语言协同管理OA系统，提供多语言接口，用户可以自己翻译并配置多语言，实现在同一平台上自由切换多种语言。用户在系统使用过程中，输入的各种语言文字，在用其它语言登录时输入的信息均可完整正常的显示，让不同语言用户沟通无障碍。

华天动力OA系统，助力亦邦物流实现3大价值：

1、提效日常运营管理：行政管理的数字化，重要通知、新闻、公告有效传达，打造信息共享系统，提效日常运营管理，提高员工执行效率。

2、合理化员工考勤：连接考勤机取得打卡记录，还能记录及维护加班、请假、串休、外出、出差等不同类型的特殊考勤，完善员工考勤机制。

3、减少沟通障碍：多种语言自由切换，保证语言和界面的统一，让不同语言用户沟通无忧。

物流作业包括运输、装卸搬运、库存与补充、包装等，面对众多用户的物流需求就必须要通过内部协同来快速响应客户需求，这就要求企业流程成为企业组织的核心，借助协同OA办公管理平台彻底改造企业的组织结构模式和办公模式。华天动力协同OA系统深耕OA系统软件技术研发，以协同办公为基础，构建起规范、标准、一体化的管理流程，为企业创造更大价值。