雷军为什么要挖常程?

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作者 | 胡巍巍

出品 | CSDN 

2020 年 1 月 2 日,是腊八节,我猜你喝的十有八九是八宝粥。

雷军就不一样了,亲自用用 " 电磁炉 " 熬了碗小米粥。

此话怎讲?

2 日上午,雷军微博官宣,欢迎原联想集团副总裁常程,入职小米,担任小米集团副总裁。

历史总是惊人的相似,就在一年前的 1 月 2 日,金立集团前总裁卢伟冰,加入小米,任职副总裁、兼任红米 Redmi 品牌总经理。

真是忽如一夜春风来," 十瓦 "" 瓷王 " 凑一块。

网友称,这不就是 " 电磁炉 " 吗?

卢伟冰的 " 卢十瓦 "、以及过去一年红米的成绩,已经让人见识到这位 营销 鬼才的厉害。

而常程,在业内更是有着 " 瓷王 " 之称。

就在一个多月前,常程还在为联想 手机 打 call。

2019 年 12 月 31 日,常程在微博,宣布将从联想离职,并回忆了过去 19 年,在联想经手的产品。

对于常程的离职,联想回应称是因为 " 家庭和身体原因 "。

然而,仅隔两天,常程就入职小米,微博认证也跟着他跨了个年,快速改为新东家的 title。

刚离职联想,就跳槽小米,这违反违反竞业协议吗?

对此,联想称:" 如确有违约,公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决 "。

小米干脆回应道:" 没有竞业条款,竞业补偿没拿。"

那么,常程是谁?

常程是谁?

常程的起点很高,2000 年刚加入联想,就是笔记本事业部研发总监。

联想 Yoga 平板电脑、联想 K900 智能手机等明星产品,都是他的代表作。

没加入小米前,在微博上没少硬杠雷军。

这大概就是 " 碰瓷碰出个新东家 "、

难怪网友写诗打趣道:

" 卢伟冰:我不服。

雷军:你过来。

雷军:谁打得过我俩?

常程:我不服。

雷军:你过来。"

诗的结尾是——雷军:" 谁打得过我三?"

说白了,平时大佬们在微博上各种怼,只是为了生意。

私底下,说不定天天哥俩好。

越来越放权的雷军

雷军很擅长借力,无论是营销、人才还是研发。

某年春天,他去开央视都要播出的会议时,都不忘拿出自己手机自拍。搞得央视网官微都调侃雷军:" 雷军又找到机会抢镜了。"

人才上,现在负责小米手机影像的苗雷,就是前努比亚副总裁。

而且他和刘备一样,都很用人不疑。

当初卢伟冰从金立到小米,相信很多吃瓜群众都会嘀咕,从一个不行了的厂商,跳槽到头部小米,难道雷军就一点也不怀疑对方的能力吗?

是的,他没有。

包括苗雷和常程的老东家,在手机业务上,都不如小米。

但是小米也没别的地儿好挖呀?

本身就是国内前两名,在挖不动对手人才的情况下,挖稍逊于自己厂商的人才,是最好的选择。当然,也有网友建议雷军挖罗永浩。

在手机中国官网上,笔者看到近 150 家手机品牌,这是自然排序下的 70 家手机厂商的截图。

小米的 " 寂寞 " 就在于,不挖 苹果 、不挖华为,那就只有挖卢伟冰和常程这类将才。

起码,他们确实有拿得出手的代表作。

另一方面,雷军也越来越放权。

要不手机屏保,怎么会是 " 能不管的事情一定不管 " 呢?

从 2010 年小米成立以来,雷军给人感觉很劳模,营销、研发样样来。

现在小米也成 500 强了,刚过知天命之间的雷布斯,确实该放权喽。

不过,虽然互为对手,10 岁的小米和 33 岁的华为,在手机打法上很不一样。

小米华为,较瘦量肥

人才上,华为手机和荣耀手机的老大,都是几十年的老兵。

余承东 1993 年就加入华为,司龄 27 岁、比很多人年龄都大。

荣耀手机的赵明 1998 年加入华为,到今年也有 22 年。

不仅是余承东和赵明,其他经常露面的高管,司龄也超级长。

和雷军同岁的余承东

再说做手机的历史,尽管华为手机这几年才出圈,但早在 1998 年,华为就在做无绳电话机。

而小米司龄最长的,估计就是雷军本雷。做手机方面,还有俩月才满十年。

但正如雷军那句名言 " 站在风口上,猪都可以飞起来 "。

十年前,小米以国产之名,成为终结山寨手机之风的扛把子。

芯片技术上,雷军主要使用骁龙芯片,2019 年还使用骁龙芯片,推出一亿像素手机。

2020 年,不排除小米会借助骁龙芯片,推出两亿像素手机。

而华为,可能是因为一大部分业务在海外,在加上它早期的业务是通信。

在布局海外通信业务时,华为深知靠山山倒、靠水水流,要想技术强,还得靠自己。

所以,任正非在日子过得比较滋润时,就未雨绸缪做海思芯片。

现在,华为系手机,用的都是自家芯片。

当然,在自研芯片方面,雷军并非不用心,早在 2014 年,就曾推出芯片研发计划。

4G 到来后,小米又花大功夫,追赶智能家居的物联网风口。

如今,小米智能家居,也算硕果累累。

一句话,少年企业和中年企业的打法,肯定不一样。即便同为中年企业,中兴和华为的打法,也不一样。

他们的产品,只要让你我受益,公司也创造了社会就业岗位,企业价值观也没啥毛病,就是件好事。话说回来,你如何看待常程跳槽小米?

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