缤果盒子用“无人化”模式推动就业增长

2017年，我国零售行业迎来无人化大潮，成为风口之势。作为最先落地的无人便利店，缤果盒子不仅积极提升无人化技术，还致力于创造更多的就业机会。

缤果盒子聚焦封闭、半封闭社区、园区的目标消费者，把商品与消费者的距离不断推近。在移动支付发达的情况下，通过无人化技术，简化流程，强化数据价值，从而有效降低成本，提高效率，为用户提供7x24小时、高效、便捷的服务，满足即时性、便利性、多样化的消费需求。

对于“无人零售会不会提升失业率”的担心，缤果盒子创始人兼CEO陈子林强调，无人零售的发展不仅不会造成失业，还会围绕着整个无人零售产业链催生出很多新的工种和岗位机会。比如，物流、安防、调度、运营等。同时，通过让机器值守，消灭大部分的无效工时，可以让人集中精力去做更有意义的事。

据悉，缤果盒子已与高校达成合作，就教学内容、专业课程设置、学生就业指导与推荐、新技术开发及成果推广等多个领域展开合作，携手建立人才培养的深度合作关系，创造了无人零售教育专业的先河。从教育领域解决专业人才问题，提升优化产业人员结构，提高专业技能，不仅为缤果盒子的发展提供持续动力，更将推动就业的数量和质量。