58同城整合教育资源提升人才技能 长春积极帮助企业解决用工难题

4月以来，全国多地出现疫情反弹，为统筹疫情防控和保障 经济 社会发展，长春市人社局多措并举，展开支持市场主体纾困、援企稳岗、稳定就业相关工作。作为国民招聘大平台，58同城也积极承担社会责任，在助力打赢疫情防控阻击战与全力推动企业安全有序复工复产工作中发挥作用。　

据了解，在服务重点企业纾困解难方面，长春市上线“想就业找人社、缺人才找人社”服务直通车活动，建立了24小时重点企业用工调度保障机制，组织269名“人社服务专员”，对口服务全市79户重点企业，5822户“四上企业”，帮助企业解决用工、服务、政策落实等各类问题893个，帮助解决用工1.3万人。同时，在保障企业用工需求方面，长春市开展服务企业大调研活动，多渠道收集企业用工需求，通过各类网络平台及时推送企业招聘信息。目前已组织线上招聘43场，帮助2537家用人单位发布招聘职位4058个，岗位需求21043人。

就业一头连着千家万户，一头连着经济发展，既是最大的民生工程，也是发展的关键支撑。在地方政府通过高频就业服务政策为稳就业提质增效的同时，58同城也努力践行招聘行业领导者的社会责任，通过有针对性的招聘活动、专业高效的就业服务，为各行业求职者实现快速就业、企业提高招聘效率赋能。

连日来，多地因为疫情引发的买菜难、送货难等问题等牵动着全国人心，物流配送行业出现用工短缺情况。为此，58同城招聘积极调动优势资源并协调内部力量，在短时间内快速搭建起面向上海、长春、北京、吉林、广州、泉州、嘉兴、苏州、昆山等多个涉疫地区的线上招聘专区，覆盖送餐员、快递员等多个紧缺职位，全力以赴为抗疫保供畅通招就渠道。

据教育部统计数据显示，2022年中国高校毕业生规模将达到1076万，这是中国年度高校毕业生人数首次突破千万大关。为支持高效毕业生稳就业，日前，新华网与58同城签署合作框架协议，双方共同宣布，将通过专项计划、资源整合等方面的合作，结合58同城、中华英才网等优质招聘平台资源，共同打造一个以就业服务功能为主体的大学生就业云服务平台，精准覆盖大学生人群市场就业。

在不断提升招聘产品的功能适用性与服务的精准性同时，58同城还致力于提高人才的综合能力。通过整合优质教育资源打造58职教，以产教融合的教学模式和高品质的培训课程，助力人才职业技能提升，为学员提供从招生、培训到就业的一站式开放服务，提升劳动者职业技能和职业归属，释放人才市场红利。

作为招聘行业领导者，58同城秉持全力以“服”的核心理念，不断拓展人力资源服务外延，为广大求职者创造了丰富的就业机会，也让企业精准地招聘到合适人才。未来，58同城将会继续发挥招聘优势，帮助更多求职者找到称心如意的优质岗位，实现人尽其才，推动经济社会发展再上新台阶。