互联网公司太任性 苏宁首批拿1个亿助员工买房

对于打拼在大城市的年轻人来说，在城市买房安家可以说是终极理想，但对很多人来说又是那么的遥不可及。这时候，如果供职的企业可以帮一把，绝对称得上业界良心。

今年6月9日，网上曝出一条苏宁的内部通知，称将面向苏宁内部的核心骨干员工，提供额度50万的购房借款，借款期限分为3年期和5年期两种，由员工根据个人还款能力自由选择，年利率仅1.5%，而且借款首年为免还期。 对比之下，目前市面上的贷款利息约为4.9%， 金融 机构消费贷则达到了7%左右，这样的优惠幅度，也是羡煞旁人。当天，这则新闻一度登上微博热搜榜榜首，网友惊呼“又是别人家的公司”。

如今，距离这个项目启动已经过去两个月的时间，记者向一位苏宁内部人士探访进展时，他表示，苏宁首批提供的1亿多元员工购房借款已经到位，三百多员工已经拿到或即将拿到雪中送炭的帮助。

一份特殊的申请和50万低息借款

“我出生在农村，父母均已70岁以上高龄，今年上半年，刚在公司附近购置了一套二手毛坯90平米刚需学区房，总价250万”，苏宁云商集团的张杰是首批贷款对象之一，他告诉记者，此前为了筹集首付款欠下了巨额债务，现在每个月除了偿还8600元房贷，还要偿还高息借款5000/月，此外，还有房租水电、抚养幼子的日常开支等，已接近他和爱人的月收入总和，生活压力巨大。

“对我个人而言，这项政策无异于雪中送炭”，张杰说，有了这笔钱，他就可以将刚买的二手房装修，否则他只能再次借钱装修，那样肩上的压力会更大。然而因为房屋的产权问题(房屋产权在其爱人名下)，张杰并不符合公司的贷款条件。无奈之下，他提笔写下了一份申请，申请书中张杰这样写道，“近几年 经济 压力巨大的情况下，恳请能够特殊对待并同意我的借款申请，以帮助我渡过眼下难关。”

(图：张杰奋战在苏宁818发烧节一线)

“最终我们还是决定特事特办，公司制定这项政策的初衷就是帮助员工，咱们初心不能忘，”负责该项目的苏宁内部人士说，张杰是2011年加入苏宁，经过6年打拼，现已成长为部门负责人，这名工作人员透露，最终集团给张杰提供了50万元低息贷款，以解他的燃眉之急。“拿到这笔钱，我首先是要还掉手头的高息借款，剩下的钱留着装修”，张杰说。

首批一亿多借款助三百多员工圆购房梦

据上述苏宁内部人士介绍，购房借款的通知下发以后，相关部门陆续收到了1000多个电话咨询，有来自集团总部的，有来自六大产业的，也有来自全国各个大区的，最终确定首批发放贷款人数为三百多人，发放贷款总额超过1亿元。

她介绍，“由于这批贷款的利息较低，大多数员工还是选择了5年期，因为这样的还款压力小一些”，从员工年龄分布来看，2012-2014年进入苏宁工作的员工最多，占总申请人数的60%，其次2008年-2011年进入的员工，占比约30%。

“从目前的比例来看，符合我们的预期”，她解释说， 2012-2014年进入苏宁工作，目前3-5年的工龄，年龄在二十七八岁，正是买房结婚的年龄段。手上有些积蓄，但可能还不够，公司正好解了他们的燃眉之急，算是买房‘助攻’吧。

(苏宁818发烧节期间 公司全力保障后勤 图为员工能量“加油站”)

“苏宁不会让员工买不起房”，今年6月，苏宁控股集团董事长张近东表示，苏宁提供50万元借款助年轻员工买房，就是要解决员工最急迫的购房需求，让员工安心工作，苏宁此举赢得点赞声一片。据了解，苏宁旗下的产业资源丰富，在关怀员工方面，苏宁的福利方案相当完整，涉及员工生活的方方面面，平时不仅有班车、电影票、球票、免费健身房、KTV等“常规”福利，还有购房贷款、婚宴折扣等人性化的福利政策。

在818大促期间，苏宁还为员工准备了能量加油站、午休帐篷，装备了按摩椅等特色福利，办公区内的糕点、饮料、新鲜水果不限量随便吃，甚至还在公司内部办起了托儿所，派专人帮员工带孩子，免除员工的后顾之忧。

对此，苏宁人力资源的负责人表示，员工是苏宁最宝贵的财富，“公司为员工提供这样的福利，就是为了提高员工的幸福感，更加投入与事业的发展和个人价值的实现”。