歧视女性和亚裔?谷歌支付380万美元和解,赔偿5500人

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2月2日,美国劳工部当地时间周一表示,Alphabet旗下谷歌公司将支付380万美元,其中包括260万美元的薪酬补偿,以和解针对该公司的一些指控。这些指控声称,谷歌向女性支付低薪,并且在填补空缺岗位时,不公平地对待女性和亚裔。

谷歌是美国联邦层政府技术供应商,因此在几年前曾受到例行合规审查,而针对谷歌的这些指控则源于此次审查。

歧视女性和亚裔?谷歌支付380万美元和解,赔偿5500人

就这次和解,谷歌表示它很高兴已经解决了这一问题。

在这次审查中,美国联邦合同合规计划办公室发现,谷歌向美国软件工程团队中2783名女性员工支付低薪。

审查调查人员还发现,在截至2017年8月31日的那一年,谷歌在位于其加州的旧金山、桑尼维尔(Sunnyvale)和华盛顿州柯克兰(Kirkland)的软件工程岗位招聘中,对女性和亚裔人存在歧视行为。

这次和解方案,包括向5500名雇员和求职者支付补偿260万美元,并要求谷歌审查员工招聘和薪酬政策。

根据和解协议,谷歌还将在未来五年为其在山景城、柯克兰、西雅图和纽约工作的工程师,预留125万美元的薪酬调升数额。此外,谷歌还将在用工平等性方面做出努力。

谷歌一直在执行年度薪酬审计政策,但与其他大型高 科技 公司一样,其用工在种族和性别构成方面未能达到监管规定,它仍然受到公众的关注。

该公司在一份声明中表示,“我们认为,每个人都应当基于自己所从事工作获得薪酬,而不是基于自己的性别和种族。谷歌将进行大量 投资 ,以使我们的招聘和薪酬政策公平和公正。”

【来源:网易科技】

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