孟晚舟谈接班:华为不是个人接班制度

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3月31日,在华为2022年度报告发布会上,即将在明天就任华为当值轮值董事长的孟晚舟表示,治理章程是体制的接班,不是个人的接班,而是集体的领导,公司不会把集体命运系在个人身上。

公司的董事会治理规则明确了约定了当值日程,她和其他轮值会依据治理章程推进工作。“作为一家企业没有办法改变生存环境,只能尽最大的努力适应环境。”

在华为 2022 年年度报告发布会上,华为孟晚舟称 “我深信,只要我们持续奋斗,永不言败,我们的每一分光阴和每一份付出都不会白费,我们不一定能成功,但我们向死而生,怎么能不成仁?”

根据官方公布的数据,2022 年华为整体经营平稳,实现全球销售收入6423亿人民币,净利润356亿元,其中华为运营 商业 务、企业业务、终端业务分别实现销售收入2840亿元、1332亿元、2145亿元。

孟晚舟谈接班:华为不是个人接班制度

来源:快 科技

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