昌发展人力资源公司 用产业的专业思维匹配对的人

“2025年6月，一家专注于肿瘤免疫治疗技术研发及T细胞受体（TCR）创新药开发的生物 科技 领域领军企业聘任赵博士担任公司研发副总裁，将全面负责其药物发现和临床前研究工作。”这是6月份的一则新闻，而促成赵博士加盟的背后推手，正是创立不到两年的北京昌发展人力资源管理咨询有限公司（下称“昌人力”）。

这只是昌人力促成“和合之美”的其中一个案例。相较于其他园区，昌发展旗下园区及入驻企业大多聚焦于高新技术领域如生物医药健康、先进制造等行业，其专业性不言而喻，也自然为这些公司的高端人才猎聘设定了天然的准入壁垒。很难想象如果不具备产业的专业理解力和专属的资源禀赋，无论如何难胜此任，这也是昌人力的差异化优势所在。

而在如今整体 经济 下行的冲击下，昌人力又如何面对这一新的形势，协助诸多企业不仅扮演一家人力资源公司，更扮演一家在政策、法律等方面保驾护航的公司？

目标：深耕产业的猎头公司

2023年9月，昌发展前瞻性发现，市场上鲜有专业的人力资源公司能够充分理解并满足诸多旗下科技型入驻企业的专业诉求，于是成立了昌人力，借助市场上已经积淀多年的合作方联合昌发展多元的朋友圈及服务力，共同为科技企业服务。

自成立以来，昌人力已服务多家优质科技企业，触达众多高端人才。2024年全年完成了涵盖CEO、CTO及BD等关键职位，2025年完成了包括工程师、研发负责人、研发副总裁及CEO等多类职能，人才服务能力持续深化。

赵博士与这家生物科技企业的携手则是在这一背景下的鲜活案例。在昌发展母基金的加持 投资 下，该企业从最初的几名 创业 者发展到如今已经几十名员工，也从最初的国际精准医学创新中心出孵并入驻国际精准医学加速中心，而其产品管线也更为丰富，同时布局TCR-T细胞治疗产品和可溶性TCR蛋白药物两种类型的产品。

随着该企业的研发方向拓展，他们急需一位擅长做蛋白药物研发的资深人士。自2024年10月份，昌人力接受委托，启动该职位的海外人才筛选和推荐。经过精准定位到最终选定赵博士，并一步步说服赵博士加盟。这一过程繁复且缜密。

赵博士与该企业的深度匹配主要在两点：其一，赵博士拥有20多年抗体药物和细胞治疗产品研发的实践经验，涵盖药物发现及早期开发的全过程；其二，该企业希望蛋白药物未来中美双报，赵博士在美国多年积累的丰富工作经验与背景可以协助完成美国的FDA沟通与申报。

赵博士在国际知名的头部跨国药企和创新公司担任研发高管及顾问多年，领导或参与了三十多个创新药研发项目，其中6个产品已成功上市。“我们很高兴能邀请到赵博士加入，并出任研发副总裁这一重要岗位。相信赵博士在抗体药物和细胞治疗产品方面的深刻洞察力和高效执行力，能极大地帮助公司加快全球研发和 商业 化的进程。”该企业创始人兼总经理说。

另一则案例则是昌发展直接投资的一家细胞与基因治疗（CGT）领域头部企业。随着其全球化业务的布局与拓展，该公司需要一位美国市场的商务负责人（BD VP），但该负责人必须具备几个特点，第一是具有创新性和全局观战略思维，第二是具备专业性和超强的学习能力，第三是要有创业精神和主人翁精神并勇于担当，第四是要年轻。

从2024年5月开始物色这一人选仅仅三个月，昌人力便向该企业递交了一份满意的答卷。在2024年8月上任的8个月内，他便推动欧美近千万美元的订单，同时完成签署了400多万美元的订单，并在6个月内晋升为美国市场的全面负责人。

不管是CGT企业的美国“引领者”，还是TCR企业的技术“压舱石”，都突显出昌人力全球化的人力资源禀赋与深度的产业专业理解力。

专业：新形势下的领航员

人力资源公司的前提是可被信赖，有太多的猎头在高端人才引进过程中，存在着关系不明，潜在诉讼等问题。而昌人力是一家非常规范和专业的人力资源公司，因为其有着国企背景，因而审核和审查都极为严格，不会给被招聘企业“埋雷”。

昌人力另一个优势及特点则是极强的专业理解力，昌发展旗下所有的服务公司一直在强调无论是做空间，还是投资，还是服务，都要做专业的事。依托于合资公司背景，昌人力的专业顾问团队基本超过了10年以上的工作经验。

昌人力还有很重要的特点和优势是由于隶属于昌发展集团而与各委办局保持紧密的联系，熟悉政策并能精准解读。在赵博士回国加盟企业的过程中，这一天然优势得到凸显。由于赵博士符合国家级人才申报的要求，昌人力帮助赵博士了解了人才项目申报流程并协助其进行了项目申报，直接有效的推动了赵博士顺利入职。

而一段时间以来，由于国内外的经济形势使然，很多企业一方面谋求创新与发展，另一方面又不得不面对现实酌情考虑降本增效，作为一家主攻人力资源的公司，昌人力在这种新局面下又是如何体现其价值？

由于经济形势原因，部分企业面临着优化人员等事项，昌人力在其中扮演了重要的法律顾问角色，面对仲裁等情况，昌人力不仅提供法律咨询，沟通仲裁院、人社局，还前置性地帮助企业进行人力资源制度的搭建，构建合规体系。

这种增项服务还包括帮助规模较大企业申请残保金；进行人事管理服务；人才政策服务，帮助企业获得专项资金；员工福利及企业文化活动等。

当然，昌人力不仅致力于服务好昌发展投资及入驻企业，也在将触角延伸至昌平区、北京市以及外地，这一成果正在演进，随着时间的推移，资源的沉淀，昌人力的产业依托与禀赋正在市场化浪潮中搏击一片星辰大海。

而这一切，都始于昌发展当初立足于服务为根本的风华正茂。昌发展正是借由打造如昌人力这样的专业服务公司，成为不仅仅只是一家空间运营商，而是陪伴企业全周期成长的一站式产业服务平台。