麦子金服员工再爆料，成交6亿，放款仅3亿

上次文章《【重磅】离职员工爆料，麦子金服存在多处违规，恐难备案》发布之后，引起侦探粉丝群很多 投资 人的讨论。也有不少用户在留言区继续爆料。

也有部分投资人认为这篇文章没有什么意义，并声称很多平台存在期限错配，借款超限。

其实上篇文章说到的问题也只是冰山一角，因为爆料人是 微信 与侦探沟通，所以整理出文章也需要时间，耽误了一段时间。

今天将剩下的爆料文章整理出来，提醒大家，麦子金服风险不断积聚，看似可能风光的背后，其实已经摇摇欲坠。

一、大批高管离职 组织架构频繁更替

前段时间网上匿名离职员工写给麦子全体同事的“内部信”，不少在职员工竟表示了赞同，该“内部信”同时也在行业内外造成强烈反响。让人不免将“内部信”与近期麦子的乱象以及大批员工离职产生联系。

2017年12月至今，麦子金服离职的人员大大超过正常水平。

其中，离职的高管除入职仅一个月的资金中心总经理蒋权刚外，还有 金融 云负责人、技术中心首席结构师黄建辉、首席事务官汤怡、财富总经理董宏良、总裁秘书于乐天等。（现任CTO翁明军一周就来1-2天，其余时间都不在，他要离职传闻很久了，不知道是不是也快了）

最近，麦子金服又有首席市场官张政、PMO曹成、流动性管理负责人周乐泉先后提出离职。

仅贷后催收部门离职将近30人，HR部门走了三分之一，更有说法称已经“入职”的人力资源总监杨浩也已经决定不正式入职公司而仅作为外部顾问观望。

麦芽分期、UNIFI业务线几乎“团灭”，再加上去年底做为股东的前COO杨恒离职，麦子金服不得不调整新的组织架构，而里面基本都是“某某某代”，具体查看下图。

除此之外，爆料人称2017年4月份，原首席财务官徐吉已经离职，由董秘孙晓莹任代理CFO，之后又是董助作为代理CFO，整整一年没有招聘CFO。

而在网络上也可以找到当时徐吉的相关介绍。

如此之多的高管、中层干部离职，公司乱象已不用再多做旁证，也进一步表明了麦子金服目前正遭遇重重困难。

除此之外，爆料人称离职潮正有愈演愈烈之势接下来可能会有更多重要高管离开麦子金服，曾经麦子引以为傲的明星团队都可能将不复存在。

而据侦探分析，这些高管都在行业内有一定人脉、声望、职业规划，如不是迫不得已或是不可抗因素，应当不会选择这样的时机匆匆离开。

二、借款人为平台续命 预收咨询费挪用或为事实

1月份国际金融报曾报道，麦子金服向借款人收取0-20％不等的预收咨询费。这个所谓“预收咨询费”究竟是什么？

具体来看，就是在每月0.99%的息费上，设置了0-20%的预收咨询费，先由借款用户自己支付，当借款人如期归还借款后，咨询费将全额退还到其账户。

反之，如果借款用户信用缺失，出现逾期情况，咨询费将不予退还。在麦子金服提供的借款合同中，也能找到明确的描述。

大家要注意哦，和一般意义上的不归还用户的手续费不同，根据其官方描述这部分的“预收咨询费”如果借款人没有逾期，是需要退还给借款用户的。

而通过行业第三方数据可以看到，截止2017年9月30日，平台待还余额60亿元，按照白领贷占比80%，平均预收咨询费按照10%收取，至少还有4.8亿元的预收咨询费要留在账户，等借款人还款之后退还给借款人。

不过在与上市公司鲈乡农村小额贷款合并重组中公开提交的资料中，我们可以看到截至2017年9月30日，麦子金服所有的账面现金及现金等价物余额为2242万美元，折合人民币1.5亿元，与刚才所估算的4.8亿元相比，还差了3.3亿元。

2018年1月5日，麦子金服向 媒体 公开回应:“预收咨询费的资金纳入上海诺诺镑客金融信息服务有限公司的整体财务资金计划中。公司2015年实现经审计的净利润约4000万元、2016年实现经审计的净利润约2亿元、2017年预计实现净利润超2亿元。

截至2017年12月31日，公司账面包含应收技术服务费在内的流动资产约8亿元，足以覆盖公司因鼓励诚实守信行为而作出的咨询费返还，并满足诺诺镑客正常的运营和发展所需。”

从其官方回答来看，

1、错误的引导公众将利润等同于现金；

2、截止公开公布的信息显示，麦子金服所有现金及现金等价物折合人民币约1.5亿，不知麦子金服的运营成本是多少，但是目前所有现金及现金等价物折合只有1.5亿元，能支撑平台持续运转多久，是个值得注意的问题。；

3、麦子金服回应公司账面包涵技术服务费在内的流动资产8亿元，而上海某私募公司研究人士刘峰(化名)对记者表示，根据麦子金服向SEC提交的公开proxy文件，技术服务费为应收未到期的存量借款人（含逾期借款人）未来每期0-36个月（麦子借款产品多以36个月为主）每个月需归还的利息的一部分，所以技术服务费划归流动性资产为误导投资人和媒体。

且应收金额不可以立即转化为现金，是未来三年内或许能收回的现金，也不能全部转化为现金，因为逾期借款人的应收技术服务费也在该统计口径内。

综上，预收咨询费挪用或成为事实，而且数字要比原先预计的更多，结合近期各类敏感岗位人员离职情况及公司财务状况，需请各位投资人引起注意。

三、投资人所投资金未匹配足额借款人 麦子金服或存资金池

近日，曾有投资人留言提到所投资资金没有匹配到足额的借款人的事宜，换而言之，一部分投资匹配到了债权而一部分并没有。记者对此事进行了深入探究发现，该行为并不是个例，存在普遍现象，麦子金服或存违规“资金池”。

援引该评级网站的投资数据，麦子金服平台近一个月的平均每日投资额约为两千多万，2月份总成交量为6亿，

但通过与麦子金服合作的放款渠道商了解到，麦子金服年前至报道截止日每日放款非常有限，最多一千万，近一月最多也就3亿元（有证据，但是会暴露爆料人身份，所以不贴出来了）春节期间更是停止放款，试问春节期间的投资人投资的现金都没有给到借款人？难道被麦子金服占有？

据 网贷 业内人士表示，该现象的出现表明麦子金服可以通过这样的方式短期的、源源不断的利用投资人“暂时”未被匹配的资金维持自身的资金链正常运转已达到“补血”的目的。此举不但违规操作，且对于投资人的资金造成了闲置，也让银行存管暂时形同虚设。

四、拖欠供应商款项 内部管理混乱日益凸显

不久前，麦子金服已经发生拖欠供应商款项的事件，据传闹得动静不小。其中有涉及线下活动供应商、线上推广维护的供应商等。

年前原本要结清供应商款项，一直以各种理由拖欠到至今。其中不乏服务了长时间的长期供应商。虽已完成了合同，但公司一直以不认可合同、不清楚合作内容亦或是公司财务制度变化更改了对账日期，这样的理由不付款。

而内部则开始互相“踢皮球”：内控指责财务的失职，财务投诉市场的问题。公司内部一会怀疑这个，一会怀疑那个，搞得人心惶惶。加之人员流动极大以及填补岗位空缺，麦子开始大量撒网式招聘，人员专业程度完全不达标，造成许多内部工作的开展都举步维艰。

【来源： 互金侦探 】