58同城大数据剖析制造业求偏好:90后求职者占比20%以上,男性求职者占比60%以上

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作为吸纳就业的重要领域,制造业一直是求职者青睐的工作行业。日前,国民招聘大平台58同城大数据勾勒了制造业求职者画像,其中,90后求职者占比20%以上,95后占比超20%,95后期待月薪5367元;女性偏爱包装工岗位,男性求职者占比60%以上;各工作年限求职者分布均衡。

据58同城招聘研究院数据显示,2020年1-8月,制造业求职者从年龄分布上看,80后占比排名第一,达到27.22%。其次是95和90后,占比分别为23.85%和21.02%,00后占比为10.24%。由于80后成长于工业社会,无论是求职观念还是求职行动上都倾向于制造业岗位,因此在各年龄段中占比较高。95后正处于进入职场的年龄段,因此这一年龄层的求职者占比排名第二。90后处于“三十而立”的黄金工作年龄段,因此成为制造业求职者的重要组成部分。

从工作年限上看,各年龄段求职者的分布较为均衡,无论是10年以上工作年限求职者、5-10年工作年限求职者,还是3-5年工作年限求职者、1-3年工作年限求职者,占比都达到20%以上;仅1年以下工作年限和应届生占比较少。可见,制造业不同工作年限求职者的分布较为平均,行业人才流动趋于平稳。

从性别上看,58同城招聘研究院数据显示,今年1-8月,制造业求职者以男性为主体,男性占比达到61.30%,女性占比38.70%。由于制造业岗位以技能型、体能型为主,这样的岗位更受男性求职者欢迎。今年1-8月,制造业典型职位中,铲车/叉车工、装卸/搬运工、切割/焊工等职位上的男性求职者分别占比93.43%、92.58%、92.31%,这些体力消耗高、危险性强的岗位更需要身强体健的男性,因此男性求职者较多。与男性求职者相比,女性求职者在包装工、质量检验员/测试员等岗位上投递意愿更强,分别占比45.96%、43.59%。这些制造业岗位对体力的条件限制较低,而更需要求职者耐心细致,因此有许多女性加入此类岗位求职阵营。

58同城招聘研究院还从薪资维度对制造业求职者画像进行了勾勒,今年8月,制造业求职者中, 95后的期望月薪为5367元,而90后、80后的期望月薪相对更高,分别为5575元、5777元。可见,80后求职者对薪资期望值更高。与去年同期相比,各年龄段求职者的期望薪资均有所增长,增幅均在2个百分点以上。其中95后、80后求职者的期望月薪同比增长较快,分别同比增长2.72%和2.89%。

秉持“全力以服”的核心理念,58同城从年龄、性别、工作年限、薪资等维度,对制造业求职者画像进行了勾勒,有利于指导求职者和招聘方顺应市场趋势进行应聘和招才。未来,58同城将持续依托大数据优势,提供细分行业就业数据,助力行业更理性健康发展。

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