谷歌All in AI的背后驱动力是什么？

两个多小时，听完之后一个感受：信息量巨大。

谷歌和Alphabet的首席执行官桑达尔·皮查伊 （Sundar Pichai） 做客了Lex Fridman的播客；不仅讲了个人成长经历，还深入聊到在人工智能上的战略方向，以及对科技未来的判断、思考。

怎么形容呢？文字版下载一看，小4万字，几乎半本书信息量；但是，信息密度极高背后也遇到一些问题。

播客是立体的，转成文字，特别跳跃，也没有清晰时间线；怎么办？像往常一样，我把内容吃透，去肥留瘦，汇报给你。

一

先说说桑达尔·皮查伊 （Sundar Pichai） 的童年。

他在印度南部的钦奈长大，一个普通、且简陋的家庭环境。取水特别不方便，得靠运水车，他和弟弟、妈妈经常排队取水。

家里第一部电话是转盘式，等整整五年才装上。他说，小时候最开心的事之一是热水终于能稳定供应时。

那种“终于可以痛痛快快洗澡”的喜悦，今天听起来甚至有点不可思议；正是看似平常的生活片段，在他心里埋下了对“技术改变生活”，最原始也最深刻的感知。

播客中，皮查伊回忆道：“我亲眼见证了科技如何一步步走进千家万户，从电话到电视，再到互联网；每一步都让我意识到，技术是有力量的，它能改变一个人、一个家庭、甚至整个社会的命运。

这种成长经历，也成了他日后执掌谷歌时最核心的价值观：AI也好，搜索也好，工具也好，最终目的不是为了技术本身，是为了让人们的生活变得更简单、更高效、更有尊严。

比如说：

Google Search的目标不仅是提供信息，要帮助用户快速找到他们真正需要的答案。这背后理念，是减少用户寻找信息的时间成本，让他们能够更快地完成任务，去做更多有意义的事情。

Android系统。皮查伊希望它不仅是一个操作系统，是一个开放平台，能够让全球数十亿人通过智能手机接触到互联网。

无论是偏远地区的农民，还是城市的白领，都能享受到科技进步带来的便利。

还有Google Assistant这样的产品，更体现皮查伊关于“科技服务于人”的理念；除了回答用户的简单问题，还能根据用户的习惯和需求，主动提供建议，帮助用户更好地管理日常生活。

所以，当别人在讨论AI怎么颠覆行业、怎么替代人类工作时，皮查伊始终强调：AI应该成为生产力的放大器，而不是取代者。

这背后，是他对技术本质的理解，一种能让普通人“多一点时间做有意义的事”的力量。

那么，问题来了：皮查伊的团队，如何吸引顶尖人才？靠什么方法、理念，或者说“哲学”呢？

他在内部，有一套思维方式，叫登月计划 （Moonshot Thinking） ；什么是登月计划？答案是：别做小梦，要做大梦。

他说过一句话很典型：

如果你的目标是比现有产品好10%，那你可能只是在优化；但如果目标是10倍改进，甚至从不可能变成可能，那你就得重新思考一切。

这就是谷歌内部常说的“登月计划”思维。比如在产品上：

自动驾驶 （Waymo） 一开始并不是为了优化现有的导航系统，是彻底去掉方向盘；DeepMind 合并到 Google Brain 时，是想通盘解决通用人工智能的问题。

Gemini 模型的诞生，也不是为了替代某个搜索功能，是为了让 AI 能真正理解人类的语言、图像、视频甚至是意图本身。

皮查伊自己也说：

我喜欢和比我聪明的人一起工作；如果想吸引这些人，就不能只给他们一份工作，要给他们一个理由，一个值得他们投入全部智慧的理由。

所以，你看，在谷歌，AI 不只是一个工具，是一个使命；自动驾驶不只是一辆车，它是整个交通系统的重构；Android 不只是一个操作系统，它是全球数十亿人接入信息社会的入口。

正是这种“雄心勃勃的目标”，加上皮查伊本人那种低调但坚定的领导风格，才让他能够在激烈的人才争夺战中脱颖而出。

很多人愿意加入谷歌，是因为他们知道：在这里，他们有机会去做那些别人连想都不敢想的事。

这就是，桑达尔·皮查伊的个人成长历程与底层价值观。

二

说完价值观，来聊聊谷歌为何选择“AI优先”战略，驱动力到底是什么？

谷歌最早靠搜索起家。1998年成立时，互联网刚刚起步，后来信息爆炸，谷歌靠着PageRank算法，让搜索变得更准、更快，一下子成了用户最依赖的工具。

现在不一样了。

数据量是指数级增长。用户需求也变了，希望系统能直接给出答案；这就带来一个问题：传统搜索方式还能撑多久？不改变，谷歌会不会慢慢变得“过时”？

皮查伊看得很清楚，解决问题的关键，是人工智能。他在播客里说：当我们谈论未来时，AI是我们最大的机会之一；它改变了搜索，也改变了人和技术之间的关系。

那为什么谷歌要下定决心“All in AI”？我理解的，背后有几个很现实的原因。

首先是技术上的突破。

早在2014年，谷歌收购了DeepMind这家专注AI研究的公司，后来又把它和Google Brain合并，形成了一个超强的AI研发团队。

这是一次技术方向的大转弯，从只盯着产品优化，转向底层创新。

他们在AI芯片上的持续投入就很典型；TPU这种专门为机器学习设计的芯片，训练模型更快、推理效率更高，直接推动了整个AI系统的发展。

皮查伊在播客里说得很清楚：我们在AI领域的投资是长期的战略布局；这种坚定的长期主义，是他敢于All in AI的底气。

其二，市场也在倒逼升级。

用户已经不满足于输入关键词、看一堆链接了，他需要智能、个性化的服务。

比如 Google Assistant，更像一个能听懂你、记得住你、还能主动提醒你的“数字伙伴”；早上起床，它会提醒你当天的重要日程，你一上车，它自动切换到导航模式，给你最新的路况信息。

当然，官方这么说的，在国内我们目前也体验不到；皮查伊认为，AI真正价值，是提升用户体验，让人更高效地完成任务。

还有一点是竞争压力。

OpenAI、微软等公司在AI领域不断突破，谷歌必须保持领先，否则很快就会被甩开。

皮查伊在播客里提到：AI是未来的战场，我们必须全力以赴；应对竞争，谷歌不仅加大研发投入，还积极推动开源项目，让更多开发者参与进来，一起构建生态。

还有一个更深层的原因是社会责任。

皮查伊多次强调，AI承载着巨大的社会意义，AI有能力去解决气候变化、医疗健康、教育公平这些全球性难题，如果我们能用好这项技术，就能给人类带来前所未有的机遇。

所以，谷歌的AI战略，是一种对未来世界的承诺。皮查伊希望通过AI，让世界变得更公平、更智能、更有温度。

一句话总结，就四点：技术突破、市场需求倒逼升级、竞争压力和市场趋势，以及社会责任和长期愿景。

三

聊到AI战略，战略总要落到产品上，那么，AI到底怎么改写了谷歌的产品逻辑？在我看来，它在重新定义了人和信息的关系。

比如Gemini模型，它不是简单的升级版大模型，是原生支持多模态输入输出。

你可以直接给它一段视频，让它分析里面发生了什么；也可以上传一张手绘草图，让它帮你生成代码或设计稿；甚至在实时对话中，它能一边听语音、一边看图像、一边处理文字，然后给出综合性的回应。

皮查伊在播客里提到：Gemini是我们第一次真正意义上实现‘理解多种信息形式’的模型。

过去我们要靠多个系统分别处理文本、图像、音频，现在它可以统一处理，就像人脑一样；这种能力听起来很基础，但它带来的变化其实很根本。

再比如说：搜索。

以前搜“我该不该买这辆车？得到一堆评测链接；现在Gemini可以结合你的预算、用车习惯、当地政策，甚至天气情况，给你一个定制化的建议。

还有生产力工具。

你现在可以在Google Docs里直接让AI根据大纲生成整段内容，在Slack或者邮件里自动总结会议纪要，甚至在PPT里输入一句“我想表达这个市场的增长潜力”，AI就能自动生成图表和文案。

很多已经上线，大多数人还没意识到它们背后的引擎已经换了。

更关键的是，这种变化也影响到内容创作本身；以前AI生成内容往往像“模板套出来的”，现在Gemini支持视频生成、跨语言翻译、甚至是创意脚本构思。

创作者不再是“写作者”或“剪辑师”，变成了“导演+编辑+策划”的综合体，AI成了他们的“副大脑”。

皮查伊说：未来工作方式是人指挥方向，AI负责执行细节；这句话听起来有点抽象，但你看看Gemini的实际应用，就会发现这个趋势已经在发生。

所以，AI悄悄地把重复性的部分拿掉，让人有更多空间去做真正需要创造力的事。正如他所说：AI是放大器，是让人活得更好一点。

四

那么，AI改变了工作方式，它到底在帮产业升级？还是加速淘汰旧模式？当AI开始渗透医疗、教育、制造这些传统行业时，它是“赋能者”，还是“替代者”？

皮查伊，从来不回避这个问题。

他在采访中说：AI不会只停留在科技公司内部，它最终会走进每一个行业：从农业到制造业，从医院到课堂。但他的态度很明确：AI的目标是增强。

比如：医疗领域。

谷歌开发的AI系统已经在辅助医生做早期癌症筛查；它能分析医学影像，发现人眼难以察觉的微小病灶，提高诊断准确率。

但这不是让医生下岗，是让他们把精力集中在更复杂的判断和治疗方案设计上。

农业领域，印度一些偏远地区，农民通过搭载Gemini模型的手机应用，上传一张生病作物的照片，就能立刻得到病因分析和应对建议。

皮查伊一直强调一个观点：AI的价值不在于它多聪明，而在于它能不能让更多人变得更聪明。

这句话听起来有点理想主义，但如果看看谷歌这几年的动作，会发现他们确实在朝这个方向努力。

在教育方面，谷歌推出了AI辅助教学工具，帮助老师自动批改作业、生成个性化学习路径；制造业里，他们用AI优化供应链和生产流程，减少浪费、提升效率。

这都不是“推倒重来”的颠覆，是“润物细无声”的改造。

当然，他也承认，并不是所有人都能轻松适应这种变化，他说：“每一次技术革命都会带来阵痛，AI也不例外。但我们不能因为害怕改变就拒绝进步。”

他甚至提出一个很有意思的看法：

与其担心AI抢走工作，不如思考怎么让人更好地使用AI；换句话说，未来企业竞争力，是员工会不会用AI，能不能把它变成自己的延伸。

所以你看，皮查伊眼中的AI变革，是一次重新定义“人与技术关系”的机会。

如果AI真的要深入各行各业，那它需要什么样的基础设施？谷歌又怎么布局这场“底层战争”呢？

皮查伊说，真正让谷歌能持续领先的，是在过去十几年里默默打下的基础设施，你可以把它理解成AI世界的“水电煤”，没有它们，再聪明的模型也跑不起来。

硬件上，谷歌早在2015年就开始研发自己的AI芯片：TPU （Tensor Processing Unit） 。这不是为了跟英特尔或者英伟达抢生意，是因为一个很现实的问题：通用芯片跑不动AI了。

AI训练需要大量并行计算，传统CPU根本吃不消。

谷歌干脆自己做了一款专门为机器学习设计的芯片，TPU不仅提升了训练效率，还大幅降低了能耗和成本。

皮查伊曾经说过一句话：“如果你想走得远，就得自己造轮子，这句话放在TPU上特别贴切。

有了硬件，还要有平台和算法。

谷歌把很多核心AI技术都开源了，TensorFlow、BERT这些名字听起来有点技术范儿的项目。表面上看，像在“免费送东西”，背后有一个更大的逻辑：让更多人用得起、学得会、改得了AI。

一旦开发者、研究者、企业都围绕谷歌的技术体系建生态，那它就不仅是提供了一个模型，是掌握了整个AI世界的“语言标准”。

还有就是边缘计算。什么叫边缘计算？

简单讲，别什么事都上传到云端处理。比如：你在手机上问一句语音指令，如果每次都得传到服务器再回来，延迟高不说，隐私也有问题。

所以，谷歌开始推动AI本地化运行，在手机、耳机、甚至手表上直接部署轻量级模型，这样不仅响应速度更快，还能保护用户数据。

这种思路，是“把AI铺到每一个角落”。不管数据中心，还是你口袋里的手机，都能成为智能的一部分；因此，谷歌的AI布局搭建一套完整的“智能世界”的基础架构。

五

这套架构真的安全吗？当AI越来越深入生活，皮查伊如何看待AI伦理与风险？他是否担心AI失控呢？

皮查伊的态度很明确：AI的风险确实存在，但它不该成为我们止步的理由。

他说，火可以取暖，也可以烧毁一切；互联网可以连接世界，也可以传播谎言。AI也一样；关键要建立一套能让它“向善”的机制。

所以，早在2017年，谷歌就成立了AI伦理团队，专门研究算法偏见、数据隐私、透明度等问题；当时，还制定了AI开发原则，比如“不能用于武器化”、“必须服务于社会公益”、“必须可解释、可控制”。

不过这些原则后来也引发过争议，内部研究人员曾因论文审查问题离职，外界质疑谷歌是不是“说得好听，做起来打折”。但皮查伊始终坚持：

AI的发展必须有边界，而不是放任自由生长。

他对AI失控的看法也很务实。他说：我不认为AI会在一夜之间觉醒并统治人类，那是科幻小说的情节。但我非常担心，它在现实中可能带来的误导、偏见和滥用。

比如：

AI在招聘系统中学习了历史数据中的性别偏见，就会无意中放大这种不公；AI生成内容越来越多，真假难辨，公众的信任成本越来越高。

所以，他主张从两个方向入手：

一是技术层面：让AI的决策过程更透明、更容易被理解；另一个是制度层面：推动全球范围内的AI监管合作，就像当年互联网刚兴起时那样。

他还特别提到中国，AI治理不是某个国家的事，是一个全球性议题。我们需要对话，而不是对立；这番话背后藏着一个更深层的认知：AI需要全社会一起参与规则制定。

因此，皮查伊眼中的AI未来，是一场关于信任、责任和共识的长期博弈。

谈到博弈，很多人会问：谷歌到底想在这场AI变革中扮演什么角色？是技术领跑者？规则制定者？还是全球AI生态的守护人？

从皮查伊的一系列动作来看，谷歌野心很清晰：它不想只做一个“聪明模型的提供者”，是想成为智能世界的底层操作系统。

换句话说：

它希望不管是你手机上的语音助手、医院里的诊断系统、工厂里的调度算法，还是自动驾驶汽车的感知模块：背后都能有一套统一的技术体系、一套开放但可控的标准、一个由谷歌主导但不被垄断的生态。

这听起来像控制欲，换个角度看，也像一种责任感。

因为访谈中，皮查伊说自己始终相信一件事：科技不该是少数人的特权，应该服务于每一个人。这是他一直强调“AI向善”、“技术普惠”的根源。

但与此同时，他也非常清楚，既想领先、又想负责的定位，本身是一种高危平衡。

谷歌害怕失去的东西也很明确：信任。一旦公众认为它在滥用数据、一旦社会觉得它在逃避责任、一旦监管机构怀疑它在垄断技术，它就可能从“未来的引领者”变成“被警惕的对象”。

所以，你会发现，谷歌在AI这件事上，一直试图保持两个姿态：

一方面，不断推出新技术、新产品、新平台，拼命往前冲；另一方面，也在主动设置边界、推动监管、限制某些方向的应用。

或许，这不是矛盾，是一种“带着底线的进取”；就像皮查伊在采访中说的：我们不要掌控AI的未来，要在它失控之前，先找到让它‘向善’的方向。

这样看来，谷歌AI之路，是价值观、战略、能力、责任和野心的混合体；它想走得远，但也知道不能走得太快；它想看得更远，但也知道自己不能独行。

也许，这就是皮查伊眼中，AI时代的谷歌该有的样子：既是一个创新者，也是一个守门人。

写到这，问题来了：谁能成为中国AI的“守门人”？我们是否，也在寻找既能领跑、又能设限的角色呢？

参考资料：

[1].Transcript for Sundar Pichai: CEO of Google and Alphabet | Lex Fridman Podcast ：

本文来自微信公众号： 王智远 ，作者：王智远