疯狂老师张浩：我从未感受到资本寒冬的到来

今日，疯狂老师创始人张浩披露了公司的运营数据。数据显示：疯狂老师平台8月实际完成的课耗金额1.07亿， 8月疯狂老师平台教师平均收入27936元，前30%教师平均收入75423元。

同时张浩表示：“（疯狂老师）从未感受到资本寒冬的到来，即使真的有资本寒冬，也必将会淘汰掉一批老弱病残的企业，沉淀出一部分认真做事情的，对于这样的公司更应该是机遇。”

工资月结，严防刷单

疯狂老师是目前唯一坚持月结的教育O2O平台，每个月15号发放老师前一月工资。之所以采用月结的方式，张浩说“疯狂老师主要想在平台上沉淀一批好老师，同时给学生和家长用户一定的心理安全保障。”

针对当前市场上的刷单行为，疯狂老师尽力提高老师的刷单成本。疯狂老师要求平台上的老师签署诚信协议，协议规定，若老师被发现刷单，则不仅拿不到补贴，而且当月所有课耗全部扣除。从技术上，疯狂老师一个账户对应两个学生，家长付款必须与移动设备绑定，并且家长评价完之后老师才能拿到补贴。同时，疯狂老师还成立了专门的“中纪委”团队，从后台数据、电话录音等渠道追查可疑交易。

关于补贴， 9月份疯狂老师的补贴降到10%，最终会取消。“在取消补贴之前，疯狂老师还会上线新的防刷单技术，老师完成课程点确认的时候，会随机出现一个信息，让老师实时拍学生上课的照片传上来，以此保证平台交易的真实性”，张浩讲道。

物理上做轻，服务上做重

疯狂老师会围绕好老师在情感和服务做重。张浩说：“创业以来，一直坚持疯狂老师做轻，场地、组织结构、团队等物理维度上做轻，但是，在服务和情感这两个维度上要坚持做重。”

疯狂老师对平台上的老师坚持审核制，同时会对老师进行线下面试。疯狂老师坚持认为他们比家长更懂老师。疯狂老师创始人张浩曾创办过快乐学教育，有多年的线下教学经验，同时团队也都是从之前的团队中抽调过来，同时增补了大批互联网技术人才。

前不久，疯狂老师引入特级教师评级体系，现在进入的13个城市，每进入一个城市，疯狂老师都会找到每个科目的特级教师，聘请他们做评级委员。疯狂老师所做的这一切就是帮家长把关。

未来发展规划和定位

关于未来的发展规划，张浩强调，疯狂老师是以技术和产品驱动的互联网公司，一定不会成为培训班。疯狂老师教师端4.0的主题是共享，这个版本中，通过不同科目之间老师的连接，希望将每个个体老师通过不同的科目连接起来。这样来看，疯狂老师可能成为教师工作室的孵化器。

疯狂老师教师端5.0的主题是云教研系统。现在，每家机构的教研都是封闭的，以教研组为单位，教研组长组织教研。云教研系统平台链接其他名师，首先可以优质教案共享，老师的痛点是备课，因为要准备重点和难点。第二可以通过在线的直播平台，进行老教师对新教师的辅导。第三、老教师对新教师的入口，老教师将家长推荐给年轻教师进行导流。

目前，疯狂老师已经完成A轮2000万美金，B+轮2400万美金，目前正在筹备C轮融资。