职场人 你必须明白的两个电路模型

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孙子兵法云：
古之所谓善战者，胜于易胜者也。故善战者之胜也, 无奇胜，无智名，无勇功。
这句话翻译过来就是：
善于用兵打仗的人，都是在敌人已经处于可能为我战胜的情况下取得胜利的。所以他们所打的胜仗，并没有令人惊奇之处，也没有料敌制胜的名声和勇武威猛的战功。
也许你还可以这样理解：
所谓胜利，不过是平凡但有实力的人，向对手作出的向下兼容或降维打击。
平凡而有实力，表面似乎是一个矛盾体，但内在却是有机的统一。
问题是，如果做到平凡而有实力呢？
有些思考分享给大家，希望能对你也有启发：
说实话，近来，越来越觉得， 模拟电路有着无穷的美妙和启发 。
前段时间，刚好在做需求调研，客户是一家以底层传感器感知为基础的生产型企业，交流过程中偶然间谈到了硬件电路设计，于是，我就多深入了一步，毕竟，咱也是硬件出身。
其中偶然间谈到了“稳压电路”和“放大电路”， 这在大学的枯燥课程，今日感到似曾相识的同时，竟又觉得高深莫测。
之所以觉得高深莫测，我想就正是因为这两个电路，构成了平凡而有实力的基础 。

1、“稳压电路”

简单来说，稳压电路是保证输出电压处在稳定水平，不轻易波动，使得输出值尽可能理想的靠近输入值。
输出稳定，不被输入源的干扰波动所影响，这其实很难。
我举两个例子，你就能明白，作为易被情绪主导的自然人，排除输入干扰，保持输出稳定，有多么难。
案例一：
我在高中时候，每次考试前我都要小心翼翼，不敢受任何外部干扰，否则一定会陷入塌方式的情绪旋涡，考试一定名落孙山。
记得当时高中老师总是很忐忑，因为我成绩发挥好的话能年级前五，可实在是不太稳定，让人心里没底，一点风起，便是半湖涟漪。
所以，高中时候，老师对我说的最多的一句话就是：
想要成功，你先要设法稳定，要想稳定，你先要排除干扰。
案例二：
参加工作三五年，偶然和同事交流起来敬业精神和职业化素养的话题。
我假装谦虚的说道：我感觉我还不够敬业和职业化。
没想到对面直接来了句：你不是不够职业化，是离职业化差太远了。
我故作平静的问到原因。
他说道：
因为你的输出很不稳定，高度依赖你的输入状态和外界因素。
比如，你去产品汇报前，如果受到不利的影响因素你就会情绪化表现，汇报结果就差很多，而 一 旦你情绪饱满，诸事顺利时，你又是无人能敌的将领。
但这极不职业。
真正的职业化，不是你万事如意时的工作表现，而是你状态不好时仍然能保持高质量的输出。
越是复杂局面和困境，越考验一个的职业素养，如何保持稳定高质量的输出，是职场人的差异性优势。
我细想，是真朋友，他诚不欺我。
再一想，这底层逻辑可不就是稳压电路么：
不管输入有多大的干扰，总是能过滤波动，保持稳定且高质量的输出，符合用户期望，实现价值绽放。
如何建立自己稳压电路？
我想简单的模型，一定是这样的：
首先，一定是有着清晰的目标期望，而后，坚定的抓住主要矛盾，不断低、反复地、刻意地训练自己的内心 。
而一旦修成正果，稳定带来的力量将是最有利的核武器。

职场人 你必须明白的两个电路模型

2、“放大电路”

所谓 放大电路可以简单理解成一个黑盒，而输入信息经过这个黑盒后，输出会被放大几十倍甚至成千上万倍 。
比如，传感器作为底层感知硬件采集到的信号通常都是微伏级别的，通过放大电路可以将其放大上万倍，最终输出伏特级别的电压信号方，进而可被测量到。
镜同学理解，放大电路是个简单的成长模型：这个模型就像是个杠杆，让你以小博大，放大你的价值，撬动更长远的目标。
那么，有哪些事物可以称得上放大电路，能够带来放大效应呢？
我觉得主要有以下三种：
①、公司平台
前两天，我曾与一个汽车产品经理在咖啡馆畅谈，两杯美式咖啡我俩谈了三个小时，中间谈到平台对个人价值的赋能与放大。
他刚入职一家行业龙头企业，作为硬件产品经理，他年薪翻倍，虽然没我帅，但收入属实甩我好几条街。
我问他成功转型的秘诀，他直言不讳的提到：
公司对于他来说，最大的意义就是这个平台像是一个放大电路 ，让他在工厂策划这个岗位上有了施展的基础，进而通过这个岗位工作，积累了专业能力，拓展了行业人脉，最终获得了更大舞台的入场券。
没有公司提供的工厂策划岗位经历，他很难有行业视野和沉淀，大概率也无法实现职场跃升。
所以，找一个好的平台真的无比重要。
至于什么样的平台算是好平台，常读文章的你肯定有所了解，翻翻历史文章，也许对你有启发。
②、身边同事
大家常说，物以类聚，人以群分。
有人说，你身边最熟悉的6个朋友，他们的薪酬平均数大概就是你的未来，可见身边人对个人发展的影响力不容小觑。
身边优秀的同学，就像是一个放大电路，对你的职场发展绝对是超级BUFF。
我曾经复盘我成长最快的阶段，多是身边有一两个优秀的同学，大家一起相关激励，潜移默化地吸收彼此的优点，进度的效率极高。
虽然彼时大家同在一个公司，似乎鲶鱼效应还带来不少压力，但走出去后才发现，真的是感激身边同事的隐性赋能。
所以，镜同学想说，你现在身边有优秀的同学一定要珍惜，他们就是你的放大电路，能有个模板在前进路上作为灯塔，真的幸运。
当然， 如果想换新工作，听我的，硬件设施（薪资待遇）固然重要，软件建设其实价值更大 。 （平台、优秀的同事）
③、你自己
心理学家说， 当下的人们很容易进入“隧道视野 ”，即在有限的视野里， 他看到的就只是前后非常狭窄的视野 。
所谓隧道视野不是只看到自身，而是对自身认识严重不足，缺乏远见和格局，时常妄自菲薄，没有形成正反馈。
殊不知，正反馈往往是放大电路的影子， 谦虚和低调的正确理解，是知道自己有实力，但装作没实力，绝非不知道自己有实力 。
镜同学觉得，放大电路的顶层就是自增长，当下成为未来的放大器，这也就意味着，自身对事物的理解和认知。
如何将自身打造成自增长的放大电路呢？
我想，主要还是依托认知体系和复盘意识，就像是PDCA模型一般：新事物执行前要有计划，这个计划高度依赖你的经验阅历和思维模型，过程要监控，事后要复盘。
一旦把自身也打造成了一个放大电路，成长就会进入超快通道。

职场人 你必须明白的两个电路模型

职场如逆水行舟，不仅则退，又如滔滔江水，后浪不断向前推波助澜。
不但要成长，还要高效，不仅要质量，还要与时间赛跑。
职场人，压力山大。
如果真的有捷径，我想“稳压电路”和“放大电路”就是两大至关重要的法宝，是开启智慧之门的钥匙。
一个人的力量是很渺小的，如何放大自身的价值关键在于找到合适的支点。
一个人的时间也是有限的，没有放大电路，仅靠自身努力，很难实现价值跨越。
邓公曾言： 稳定压倒一切。 （稳压电路）
而后，又提出“三步走”战略框架： 弯道超车、跨越发展 。 （放大电路）
而“稳压电路”与“放大电路”两者的结合，就是对平凡而有实力最好的注脚，是从一个胜利走向另一个胜利的驱动原力。
正如魏征在《谏太宗十思疏》中所言：
求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。

职场人 你必须明白的两个电路模型

······· 以善念结缘 · 与智者同行 ·······

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