腾讯员工倾诉：市值过千亿 我的幸福感却不见了

八姐这两天心情明媚，吃嘛嘛香，嗯，俺也学会了小资的生活，那就是和诸位亲爱的八卦盆友们，相约午后的咖啡馆，喝喝茶，聊聊天。哈，你们可不要去我领导面前告我工作不勤劳，实际我都是在谈业务啊，为工作操碎了心呐，嗯，你们都懂得。

沐浴着暖兮兮的阳光，八姐这两天见了好几个腾讯的小鹏友，当然罗，以八姐的屌丝身份，也就只能见见底层的屌丝员工了。话匣子一打开，这几个腾讯盆友几乎都流露了相似的忧愁情绪，那就是尽管腾讯成了一个市值接近1500万美刀的国际大公司，但他们的认同感和幸福感却不如前两年了。

先摘录一位在腾讯从业超过8年的童鞋滴话给大家听听：

1，两年前，我会觉得很自豪，很幸福，很有归属感，甚至有种主人公的洋洋自得的错觉，但现在我只觉得我是这艘大船上的一颗小小的螺丝钉，随时可以被冷冰冰地抛弃。

2，这两年，腾讯高层变化很大，连高管们干得不好都会被干掉，或者呢，最终木有业务可管，不举例子了，你都知道撒。

3，高管们都木有安全感了，俺们这些底层员工们又怎会知道下一步的命运呢？老板已经说清楚了，不要做富二代，项目没做到市场前列，就可能会被通过资本手段卖出去。比如说，腾讯和搜狗的案子，比如说，腾讯和京东的案子，一夜之间，很多原来有着“大帝国”自豪感的腾讯员工就居然去了不如腾讯的竞争对手那里了。这对当事员工的心理冲击太大了，对俺们这些还在帝国的人来说，这种冲击也是深深地、切肤的。

4，不能说被卖掉的、被干掉地项目的团队和项目是不努力滴，腾讯的小鹏友们大多都有过半夜加班甚至通宵的经历，都有过激情，不幸的是，很多时候是入错的部门，选错了方向而已。

5，有了搜搜、ECC(腾讯电商）的开端，现在大家都会猜测，我们部门会不会是下一个被打包卖掉的部门。omg、mig，甚至其他事业群的部门都会有猜测。辛辛苦苦干半天，高高兴兴当着大企鹅的员工，下一分钟却成为二流公司包袱资产，这种可能性是大大的，表面上很多人没啥反应，但内心犯嘀咕，能安安心心工作么？

6，俺们大腾讯已经成为了一家国际化的大公司，市值过千亿美刀了，而且蒸蒸日上，我赚的钱也多了很多，甚至还有了期权，但为毛我幸福感却不见了呢？为毛我觉得我在供职的是一家太过冷静而缺乏人情味的机构了呢？

这就是八姐跟这位员工聊天的主要内容。其实吧，八姐也觉得，腾讯的童鞋们，俺真的觉得你们有点矫情了。这只能说明你们以前太幸福了，做富二代做得太顺畅了，太木有危机感了，再说了，你都说你薪水比我多那么多，还有期权（！），你还跟俺抱怨说不幸福，尼玛！八姐我都怒了！

再说了，腾讯已经不是一个创业公司了，而是一个国际化的互联网巨头了，你还希望人家温情脉脉地跟你讲道理，而不用资本手段乾坤大挪移吗？不这么调整，腾讯肿木还能是现在的腾讯，也许就木有微信了，也许就成诺基亚了。哼！

不过吧，八姐又跟某位在美国和中国都呆过的知名互联创业者午了个餐（嘿，不要说我生活太好）。这位老总也给腾讯提了提自己的意见。

这位老总的观点是这样的：“我觉得，腾讯是中国唯一一家国际化格局的大互联公司，调整转型也很成功。不过，腾讯照着谷歌还差着一个段位。腾讯下一步需要向谷歌学习的是，如何做大之后，依然让内部员工有着认同感、自豪感和幸福感。”

嘿，今天就八到这里吧。吼吼。腾讯的pr童鞋们不要砸我啊。