技术能成为大学生创业的突破口吗?从哈工大走出的四名技术狂就这么干 | 36氪

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我是创始人李岩:很抱歉!给自己产品做个广告,点击进来看看。  

经常听到投资人说大学生创业团队不靠谱,但从哈工大走出来的四名大学生却凭靠在学校积累的过硬技术功底成功吸引了投资人的目光,迈出了创业的第一步。不过启航后的他们日子也不是很好混。广告资源和渠道非常有限、市场推广经验严重不足、技术团队容易沉迷技术而忽略其它、团队过于年轻缺乏管理经验。于是我们不禁要问:虽然比起资金、资源、经验、人脉,大学生创业者凭借自身努力更能获得的是技术,但技术真能大学生创业者的创业突破口吗?

这四名大学生目前做的是一个叫“点触”的新一代验证码项目。关于“点触”这个产品,我在另一篇文章中已经报道。简单来说,它抛弃了传统验证码输入框式的验证形式,而是采用了一种轻游戏性质的点击、拖动验证方式,使用户的验证过程更加有趣。除了有趣,点触的验证码因为有了图像加密技术和随机印刷等技术,使得它比传统验证码更安全,能够防止机器破译。另外点触的验证码由于本身的游戏属性,还能在其上添加广告。

做点触的是杭州微触科技有限公司。微触是这四名大学生在获得融资后成立的一家公司。微触团队告诉我,他们最初有点触的想法是在2011年11月份。当时他们几个都还是在校大学生,三个研一,一个大二。作为在校大学生,当时他们还算“安分”,只是在学校里搞搞事,而不会像现在这样休学出来创业。事实上,他们在09年就已经在哈工大组建团队,团队涵盖了本科生、研究生、博士生的许多技术高手,分为工程组和研发组。工程组从事外包相关的业务,负责养活团队。而研发组则分成小组尝试开发很多有意思的小东西。他们开发过校友通、移动图书馆、圈子等项目,但都因各种原因夭折了。只有点触最终让他们幸运地踏上了创业的征程。

2012年4月,宋偶然发现了首届新媒体创业大赛的宣传,觉得是个很适合的机会,就和团队带着点触报了名。在参加北方赛区决赛时,他们被浙报集团的创业孵化器传媒梦工场“盯”上了。梦工场ceo与两位投资总监在和团队见面详聊之后,很快就签订了term sheet,而团队核心4人也马上休学奔赴杭州组建公司开始创业。这中间一直很顺,没有太多周折。

投资圈一直流传着大学生创业不靠谱的流言,而梦工场却看上了微触。对此,我专门采访了梦工场投资总监吕子睿。他给我的回答是:

决定孵化微触主要有以下几方面原因。首先微触团队主要成员是研究生,而非本科生。他们之前在学校一直在给外面的公司做外包,相对来说跟社会接触比较多。另一方面就是团队在验证码安全这块的技术积累够厚。一个团队不一定面面俱到,但至少要有一个方向能做到行业排名第一。就我所知,微触在广告业务本身确实很弱。但在验证码安全方面,国内算得上是找不到比他们更强的团队。当然,作为技术人员来讲,可能其他人也做得了他们的事,但其他人并没有做他们的事。也就是说,微触确实在这个小领域有行业第一的气质。

总的来说一句话,梦工场看上了微触团队的技术。我想这除了因为哈工大本身理工科氛围浓厚外,还跟微触团队四个技术狂的“疯狂行径”分不开。在微触杭州的办公室里,除了办公工位之外就是沙发、行军床,很有“家”的味道。看来哥几个是长期驻守此地。我猜的没错。宋告诉我,哥几个刚到杭州的时候就租了套房子,但房子是整整空了两个月,因为没人回去。后来是宋发现团队这么干不是长久之计,毕竟身体才是革命的本钱,因此逼着团队每个人必须工作完回家。但即使如此团队还是保持了不到半夜12点绝不回家的“良好习惯”,经常工作到深夜2、3点。

说这由一个个拼命三郎组建起来的团队技术过硬,我能不信吗?(想具体了解点触验证码安全方面讯息的朋友还是请阅读此文)不过技术团队也有自己天生的缺陷,比如容易沉迷于技术而忽略其它方面。宋就表示,团队最开始4个人都在编程。但是越做越发现,似乎必须抽出一个人来在外面跑。于是宋作为领头羊只能“被逼无奈”放弃编程,担起了这个重任。

点触验证码由于不只要做安全,更要做广告,因此寻找广告资源也自然成了微触团队的一项重大任务。不过对于一个广告资源为0,渠道资源为0的大学生团队来说这是一根天生的软肋。而宋的打算是希望通过下一轮投资方来弥补这一弱项,下一轮投资方最好是移动互联网广告方面的公司。宋也表示,氪关于点触的报道出来之后确实为团队引来了不少投资人的目光,其中不乏有许多与移动互联网广告有关的公司。宋在近日也会北上和他们进行具体事宜的洽谈。

最后不得不提的是微触的团队问题。大家知道吗?题图是微触团队4人的合照,但这4人已经不是原来的4人了,有一位成员已经因为和团队的关系紧张而离职了。当我向宋提出需要团队的合照时,宋的第一个感慨就是原本一群好兄弟怀揣梦想一起出来打拼,现在却无奈的少了这么一个人。

至于离职的原因,宋表示也怪自己当初。这位离职的兄弟姓韩。当初宋拉着韩离开哈尔滨到杭州创业的时候曾立下豪言——每人身上没个百八十万的就别回来。受到宋鼓舞的韩也因此主动放弃了去腾讯的工作机会跟着宋来到杭州打拼。但创业哪那么容易,见效哪那么快。除此之外,两位之间的重要的争论点——股份。韩在团队四位成员中的股份是最低的,而宋因为要保证创始团队的说话权就个人占了大股。不过宋曾口头允诺韩会签署一个内部股权协议,提高韩的股份,但却迟迟未落笔。于是,韩,尤其是韩的夫人对此非常失望。这个事情被拿出来说了好几次,每次都在团队闹的不欢而散。而回忆当初,宋表示其实挺后悔,应该在最开始就签署这份协议的。而问及当初为何不签署此协议时,宋表示主要是他和股份排名第二的另一位合伙人同时都犯了疑心病。正是因为这些原因的叠加,韩在接受采访时表示他在团队缺乏一种归属感,再加上宋其实多次给过各方面的承诺,但都未能实现,这让他对宋在团队中的公信力产生了质疑。

当然另一方面,韩是团队里唯一一个把夫人接到杭州一起生活的人,家庭观非常重。相对于其他几位成员,韩在工作上投入的时间会少些。而且韩的夫人由于对于丈夫在团队的利益比较看重,在很大程度上影响了韩的想法。当我就微触的团队问题采访微触的投资人吕子睿时,吕是这样评价韩的夫人在整个过程中的角色的——她就好像是团队的第五位联合创始人。

其实这件事在我看来其实双方都有些过失。韩由于本身的家庭观念不太适合创业,这一点宋在最开始的时候没有判断准确。而且宋在创业工程中只是一味的希望能够“兄弟一条心”朝着目标走,不想管产品以外的事,这为双方关系的恶化埋下了诱因。

现在,韩已经离开了微触团队。微触也即将在今年6月完成下一轮融资了。不管之前遇到多少问题,团队算是挺过来了,且即将进入下一个发展阶段。

听了微触的创业故事,你觉得大学生创业靠谱吗?或者你从中获得了什么启发吗?请留言评论。

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